奧博汽車電器

職位描述：

"1.擬定年度技術(shù)管理計(jì)劃,協(xié)調(diào)部門資源,在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下完成部門年度工作計(jì)劃；
2.擬定公司工藝技術(shù)部的組織體系、運(yùn)營(yíng)流程和制度,經(jīng)批準(zhǔn)后,在分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行;根據(jù)公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)展負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝與技術(shù)支持工作,并對(duì)最終的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)主持工藝技術(shù)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)工藝技術(shù)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理;負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)管理及評(píng)審工作;負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程工藝紀(jì)律執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控;確保工藝部及公司質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)及各項(xiàng)工作的順利完成；
4.組織實(shí)施本部門保密管理工作,貫徹落實(shí)公司保密委的工作部署和決定；
5.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)及方針,牽頭本部門人員對(duì)質(zhì)量管理體系及本部門主責(zé)程序文件的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核;負(fù)責(zé)本部門管理評(píng)審,對(duì)不符合體系要求的予以糾正和改進(jìn)。"
我公司將于2024年7月27日在廣東智通人才市場(chǎng)松山湖創(chuàng)新總部參加領(lǐng)秀獵聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)所有崗位現(xiàn)場(chǎng)拍板，歡迎蒞臨

職位描述：

"1.大專及以上學(xué)歷，金屬材料或者熱處理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.能夠進(jìn)行滲碳淬火工藝、正火、調(diào)質(zhì)、表面淬火工藝、退火工藝的編制，有一定的金相知識(shí)；
3.熟悉易普森多用爐設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)要求；                                                         
   4.五年以上熱處理管理工作。"
我公司將于2024年4月27日在廣東智通人才市場(chǎng)松山湖創(chuàng)新總部四樓舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)所有崗位現(xiàn)場(chǎng)拍板，歡迎蒞臨

職位描述：

"1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.大型制造型企業(yè)五年及以上裝配車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，汽配行業(yè)優(yōu)先；
3.對(duì)裝配生產(chǎn)線，裝配工藝設(shè)備，機(jī)械行業(yè)cad圖紙熟悉。                                 
   4.主要負(fù)責(zé)車間的日常生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤和異常分析、解決；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)6S檢查和安全生產(chǎn)督查；
我公司將于2024年4月27日在廣東智通人才市場(chǎng)松山湖創(chuàng)新總部四樓舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)所有崗位現(xiàn)場(chǎng)拍板，歡迎蒞臨