輝龍人力資源服務

職位描述：

崗位描述：
全面統籌招聘二部藍領工人的招聘工作，主要職責包括：制定和執行二部招聘策略，設計招聘模式，優化招聘流程，組建招聘二部團隊，提高招聘效率與質量。迅速響應市場運營中心業務需求。

崗位職責：
1. 制定招聘二部工作開展計劃
2. 組建招聘二部團隊，開展團隊建設，包含且不限于：組織團隊活動，召開團隊會議，負責團隊培訓、激勵等工作。
3. 梳理招聘流程，跟進團隊招聘進度，關注招聘結果，提升招聘效益，確保招聘目標的順利達成。
4. 分解招聘二部目標，督導招聘二部主管完成分解目標的達成。
5. 與公司其他部門進行溝通和協調，確保部門之間的合作順暢。
6. 負責招聘二部與資金財務中心、綜合服務中心的重要文件的對接（對于員工的身份信息，獎金數額，績效評分進行保密）。
7. 完成上級交辦的其他工作。
具有豐富的招聘工作經驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能夠獨立開展招聘工作。招聘團隊管理經驗5年以上，有獨立搭建團隊達成工作目標經驗者優先。

職位描述：

崗位職責：
1，負責招聘人員進廠 滿足企業需求
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

職位描述：

崗位職責：
1、通過各種策略和方法，管理和協調企業的業務活動，以實現企業目標和增加價值；
2、負責產品在線上推廣，建立與媒體、網站的合作關系。
3、負責公寓的整體管理、包括入住登記、退房結算、房間分配；
4、分析競爭對手的市場策略，調整投放策略，保持競爭優勢。
5、管理廣告賬戶和推廣效果跟蹤，出具推廣數據報表及分析。
6、設施維護協調、安全監督等。
7、維護老客戶、開發新客戶、提升客戶復購和轉介紹率；
8、掌握客房預定情況和當天客情；
9、記錄顧客意見與建議并反饋更改；
10、完成領導安排的其他工作等。
技能要求：
1、形象氣質佳；
2、熱情開朗，有責任心，認真負責；
3、具有高度的服務意識；
4、可以接受上晚班；
5、溝通能力強，熱愛服務行業；
6、普通話標準流利；
7、熟練使用辦公軟件：excel、word、ppt。