重運寶科技

2016年7月29日，國家發展改革委正式發布關于印發《“互聯網+”高效物流實施意見》的通知。發展“互聯網+”高效物流，是適度擴大總需求、推進結構性改革尤其是供給側結構性改革的重要舉措，對有效降低企業成本、便利群眾生活、促進就業、提高全要素生產率具有重要意義。
  
“重運寶”物流交易平臺隸屬于2015年12月26日成立的廣東重運寶科技有限公司旗下，積極踐行“互聯網+”高效物流，提供在線預定回程空車、車輛定位、運費擔保交易，是以提供重型物流交易為主的移動互聯網平臺，專注于移動互聯網LBS的物流應用，是國內第一家重型物流全流程生態服務平臺。
  
“重運寶”物流交易平臺全面整合車主、貨主、物流公司、融資機構包括銀行和金融公司等產業鏈的各個角色，為他們提供端到端、可視化、高效率低成本的智慧支持。目前團隊成員57人，平均年齡25歲，公司大部分人員均為大學本科以上學歷，年齡在23—40歲之間，行業經驗豐富，既有擅長技術開發和技術管理的專業人員，也有熟悉營銷、財務、人力資源的專業人員，人員結構專業合理。


福利待遇
  

 1. 
 單雙休，7小時（技術/產品員工8小時，雙休）
  

 2. 
 五險一金
  

 3. 
 人身意外險
  

 4. 
 每月固定團建額度：必須用于吃喝玩樂
  

 5. 
 國家法定節假日、節假日福利、婚假、產假、年休假、各類補貼
  

 6. 
 扁平管理，橫/縱方向的廣闊發展空間
  

 7. 
 簽訂正式勞動合同、不繳納任何抵押金或其它費用
  

 8. 
 年終分紅、股權激勵
  
人才培養技能提升計劃
   

 1. 
 業務能力提升
  
深入關鍵業務部門，熟悉公司業務流程和部門運作，不斷提高商業意識。
  

 2. 
 輔導計劃
  
為入職的新人提供輔導伙伴，幫助新人盡快融入重運寶文化、熟悉業務運作并擁有出色的才能，從而成為支持重運寶未來發展的優秀人才。
  

 3. 
 培訓計劃
  
 新員工帶薪入職培訓；
  
本崗位全面技能專業培訓，涵蓋業務能力提升、管理知識提升等；
  
分享論壇。
  
4?晉升機制
  
 公司設有中高層管理人員內部孵化機制，每季度選拔儲備干部進行培養。
我們一直在尋找，充滿激情、睿智、樂于投入、懂得分享和有活力的伙伴加入！
  
加入我們，一起享受這段在重運寶相聚快樂工作的幸福旅途吧！