懋鑫電子科技有限公司

職位描述：

學歷要求:大專或以上 工作經驗:5年 年齡要求25-45性別要求不限
1、對客戶資料進行全面評估，結構開發，設計原材料圖紙及產品初始工藝構想。
2、合理安排下屬日常工作，審核相關的技術文件及報價，樣品測試報告等。
3、參加公司管理評審會議以及內部質量體系審核
4、 監管樣品制作及進度，5S紀律，工程人員的監管
5、熟悉電子變壓器的原材料以及特性，
6、能依據客戶給的技術參數獨立計算高低頻變壓器,對客戶要求工藝設計改良提供幫助,技術建議
7、協助預防和處理生產線的異常
8、標準工時的評估,成本分析
9、測試治具的制作維修和改良
10、機器儀器設備的調試和保養
11、樣品的制作，協助建立BOM表單

職位描述：

員工福利
一、全勤獎：每月全勤獎100元/月
二、廠內包吃住，外宿者每月有80元/月
三、新進員工3個月內為學習期，薪資計算方式：保底1900元/月+全勤獎+計件工資+工位換線補貼450元/月；滿三個月以上工齡績效獎1200元/月。
四、介紹費：本廠員工做滿三個月以后，若介紹外人進入本廠上班者，有介紹費300-1000元不等。
五、集體活動:公司每年會出資舉行1-2次集體旅游.公司會為每月過生日人員準備生日蛋糕及禮物,公司每年將舉行年終尾牙抽獎活動。
六、公司員工有社會養老保險或工傷保險。      
七、有薪假：
       1.為本公司服務滿一年可享受待遇：報銷當年年終單程回家普通火車票硬座票價費用，可享受3天有薪假，薪資為勞動法的日薪，所補發費用在次年的6月份工資中統一發放；
      2.為本公司服務滿兩年可享受待遇：報銷當年年終雙程回家普通火車票硬座票價費用，可享受4天有薪假，薪資為勞動法的日薪，所補發費用在次年的6月份工資中統一發放；
     3.為本公司服務滿三年及以上可享受待遇：報銷當年年終雙程回家普通火車票硬座票價費用，有薪假每年遞增一天，薪資為勞動法的日薪，所補發費用在次年的6月份發放；超過3年者，每年遞增一天，最高十天。
例：一年的標準：從2018年1月1日起到2018年12月31日終（含放假）為一年，從2018年3月11日到2019年3月11日不為一年，當年不報銷車費不享受有薪假。
2022年有薪假計算：勞動法規定塘廈底薪1900元，日薪為1900元/22=86元。 

職位描述：

機臺繞線工

崗位職責：
1、負責按要求進行產品加工作業；
2、負責按品質要求，加工產品；
3、負責按生產工藝，進行產品加工；
4、負責個人工作區域的6S管理；
5、負責對所加工的工藝或工序，進行異常報告；
6、負責維護保養個人使用的工具；
7、負責個人工作區域的水電正常開關；
8、負責個人工作崗位的安全生產管理。

任職要求：
1、20歲-38歲；
2、熟悉電子料，有做過變壓器優先；有計件經歷的優先
3、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神

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