雙和知識產權服務

深圳雙和知識產權服務有限公司，致力于為企業及公眾提供知識產權領域的全面法律與技術支持，努力打造一站式的中國知識產權系統化服務模式，雙和知識產權法律服務機構業務內容涵蓋國內知識產權、國際知識產權、項目咨詢、項目申報、高新技術企業申報、雙軟企業認定、評審及訴訟服務等。設有法律部、商標事務部、專利事務部、版權事務部、流程部、客戶管理部和咨詢服務部。 雙和知識產權法律服務機構采用“以服務為點，以流程為線，以管理為面”的科學管理模式，其代理人實行獨立解決與協同作戰相結合的工作方式。雙和人從深化代理人專業知識、加強各部門的工作協調、長期有效的客戶溝通、細致全面的案件管理等多個角度全面提升服務質量，以確保每位客戶都能享受到專業、高效、放心的服務。             
    公司骨干成員專業從事知識產權＼項目申報行業多年，現業務發展需擴大運營團隊，雙和公司的代理人與律師都曾為上百家企業做過專業深入知識產權服務，均在期刊、學術雜志上發表過專業文章。工作人員不僅具備深厚的專業知識，更擁有豐富的實戰經驗。雙和公司一直與中華商標協會、國際商標協會、國際保護工業產權協會等權威性知識產權機構建立了密切的聯系，并保持著高效的溝通，從而為不斷為廣大客戶提供高質量的企業品牌和知識產權服務注入了全新的動力。 
     全體雙和人以熱誠的服務態度和專業的服務質量，竭誠為您的智慧保駕護航！立志于創造知識產權服務一流品牌 。
雙和福利待遇：
    基于短期、中期、長期的激勵周期，公司為員工提供完善的短、中、長期薪資福利政策及晉升機制，為員工提供簡單明了的薪酬結構，具有競爭力的薪酬水平。充分激勵所有員工的積極性、創造性。
1、基本工資+崗位工資：
　 根據崗位價值及個人能力級別，合理確定員工基本工資，每年一次普調機會。 
2、提成+季度獎+年終獎+年終分紅： 
　 公司業務部實行提成+季度獎+年終獎+年終分紅制度，充分體現“能者多得”，讓敢于挑戰高薪者充分體現自我價值，讓你輕松實現年薪十萬的夢想。
員工保障制度：
　　我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等。
員工帶薪休假制度：
　   為每位員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等假期外，根據工作年限可享受至少14天的帶薪年假。
文化活動：
　　為員工提供更多的福利旨在為員工創建舒適的工作環境，并實現工作生活的平衡，公司定期為員工舉辦各種類型的精神娛樂文化活動，每年安排2-4次旅游。
在雙和的大家庭中
你不需要顯赫的學歷，上進足已；
你不需要專業的技能，誠信即可；
在這里，只要你誠實，踏實，有上進心，我們就有足夠的舞臺讓你展示；
在這里，晉升機會很公平，全憑自己的能力說話，每一個晉升的領導都是業績做的很好的；
在這里同事之間就像一家人，互幫互助，心脈相連；
在這里付出與回報是成正比的；
相信自己，相信雙和，相信知識產權
沒有激情的工作會荒廢你的一生，雙和帶您走向更廣闊的發展平臺！