聚多金源科技

深圳市聚多金源科技有限公司創立于2006年，集手機內配、外配生產研發銷售服務為一體，致力于為全球智能手機售后行業提供一站式解決方案。聚多金源從成立初期，即著眼于打造供應鏈系統，與行業生態鏈上游建立戰略性密切合作關系，掌握優質資源。經過12年發展和積累，本著“學習創新，團結拼搏，感恩誠信，共贏發展”的經營理念，企業品牌在全球智能手機售后行業開始享有盛名，品牌影響力不斷擴大，逐漸成為全球電子產品售后行業領導者。
公司總部及工廠位于深圳，在美國，瑞典，香港設有分公司。以“幫助行業健康有序的發展”為使命，不斷整合行業優質供應鏈，在產品質量、價格、交期、服務上不斷努力，根據客戶需求提供差異化的定制服務，為客戶提供一站式解決方案。目前，我們與全球行業內知名公司有著穩定的合作關系，擁有穩定客戶4000余家，服務范圍延伸至全球40多個國家和地區。
我們堅持以人為本，科學化、信息化的管理思想，引進新型辦公模式，為員工營造輕松的工作氛圍。以“共生、共享、共贏”為價值觀，在這里沒有官僚主義，也沒有等級制度，只有和諧的同事關系，只有伙伴和朋友。在這里，你可以盡情展現自己的風采。我們誠邀各路技術人才、管理人才、小語種人才加入。只要你富有激情而又在尋找脫穎而出的機會，只要你愿意與我們一起經歷創業路上的點滴，我們將會為你提供一個圓夢深圳的舞臺，實現我們共同的愿景。
一、工作時間及環境
1、每天八小時工作制/大小周；
2、輕松的工作氛圍及和諧的同事、上下級關系，只有伙伴和朋友，沒有所謂的“領導”；
3、工作自主性強、自由度高、施展空間大；
4、溝通機制暢通、平等，鼓勵大膽諫言，并重視每一位員工的合理化建議；
5、公司位于福田華強北商業區，有多條地鐵公車線路，交通方便；
 二、成長空間
1、公司重視員工自我的發展，每年通過內部和外部培訓來讓員工自我增值；
2、公司充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅；
3、人才選拔以內部提升為主，管理層崗位多從內部競聘提升，崗位發展空間較大，晉升調崗機會多，管理制度靈活；
 三、福利待遇
1、依法為所有員工購買社保（出差人員享受商業保險），員工同時依法享有帶薪年假、婚假、產假、陪護假等各種法定假；
2、公司定期舉行部門內部活動、跨部門活動、全體員工的年中拓展及年終旅游活動；
3、節假日禮品、生日周年禮品；
4、工資：優于市場行情的崗位薪酬，以崗定薪，以能力定薪；每個季度考核都會進行一次調薪，只要你敢努力，我們就敢給高薪資。
5、獎金：豐厚的月度、季度、年終獎金。
6、愛心基金：公司為家庭遇到困難的員工提供相應的幫扶和慰問。