龍華區世爾教育培訓中心

深圳市龍華區世爾教育培訓中心是一家專業從事幼兒、少兒英語教育咨詢與服務的中美合資集團公司，致力于引進美國先進教育模式及教學資源、集學前教育、兒童英語培訓中心、原版英語教材編輯出版、海外教育研究中心為一體的多元發展的國際教育機構，打造3-12歲中國少兒美式教育第一品牌。在中國，美國世爾國際少兒英語 采用 “主題創造性的EFL學習法”和獨特的教育理念，讓孩子自然習得多學科體系。美國世爾國際少兒英語正與全球最大的教育出版集團Cengage強強合作，發展兒童語言中心、圖書館、閱讀中心，Cengage正在為香港、新加坡、臺灣等地區和國家的圖書館、語言中心等提供兒童閱讀讀本及最具創新性的解決方案。

 



 美國世爾國際少兒英語2013年引進中國深圳，目前在深圳開設8家校區，校區還在持續擴大中


 



 世爾的教育目標：讓孩子通過英語接觸更寬廣的世界！


 



 世爾的教育使命：讓孩子成為國際人！


 



 員工發展


 



 美國世爾國際少兒英語致力于專業人才的培養與發展，注重對員工的專業指導，提供廣泛的機會，大力培養職業精英，通過人力資源不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業界的地位，目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留等管理體系，為員工提供合理的晉升通道，公司多數的中層來自于基層員工的提拔，員工一經錄用，待遇從優，并享有以下福利


 



 1、薪酬福利
 
 根據員工的專業技能、職業素養、績效等因素調整薪資，鼓勵先進、優秀員工獲得相對較高的薪資。
 
 （1）薪水：具有行業競爭力薪水，固定工資+房補+提成（獎金）+中心達標獎
 
 （2）業績：提成根據完成業績任務比例享有相應的業績提成（銷售代表）
 
 （3）福利：五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金）
 
 （4）培訓：提供相應的崗位、專業等培訓教育機會
 
 （5）假期：帶薪年休假、國家法定各類假期


 （6）子女：員工子女可享用公司的教育資源（幼兒園、早教、少兒培訓等）


 2、晉升
 
 提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位，員工享有提升、晉升機會。
 
 
 3、職業生涯規劃
 
 根據員工職業發展意愿，并結合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業生涯方向提供指引，幫助員工更好地規劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質量。


 



 4、生活福利
 
 (1)團隊拓展活動；
 
 (2)定期舉辦或者組織員工參與各類體育運動、戶外活動，提高員工身體機能，調整心態，松弛有度。


 



 我們不僅提供工作機會，更提供適宜人才職業發展的氛圍。如果您愿意加入我們的行列，選擇我們的工作生活方式并愿意接受挑戰，請留意我們提供的事業機會。歡迎您加入我們！