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 公司根據(jù)不同的項(xiàng)目類型和客戶定位，制定“五A服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)模型，將理念化的“五A服務(wù)”落實(shí)到服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)工作中，形成實(shí)用可見(jiàn)的個(gè)性化的菜單式“五A”服務(wù)，讓業(yè)主各取所需，盡享尊貴。是世界金鑰匙物業(yè)聯(lián)盟的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，開始了創(chuàng)造服務(wù)新價(jià)值的“金鑰匙服務(wù)”之路，并且在2010年與國(guó)際金鑰匙組織共同成立金鑰匙物業(yè)培訓(xùn)基地。金鑰匙物業(yè)率先提出“GKIA服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”的品牌戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“以規(guī)范管理為基礎(chǔ)、以專業(yè)服務(wù)為平臺(tái)、有效整合資源以營(yíng)運(yùn)”的物業(yè)GKIA服務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。公司倡導(dǎo)“業(yè)戶滿意、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)和諧統(tǒng)一”的經(jīng)營(yíng)理念，為員工提供后備干部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)管理崗位設(shè)置等員工職業(yè)生涯規(guī)劃，每年有相當(dāng)一部分的優(yōu)秀員工走上管理崗位，成為公司管理的中堅(jiān)力量。