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職位描述：

1、負責統籌優化公司人力資源管理工作； 
2、制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
3、根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
4、組織制定公司相關制度及流程，經審批后督導各部門落實執行；
5、組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,以及負責獵頭公司和勞務派遣公司合作管理; 
6、完善薪酬績效體系，并監督執行以及工資績效計算；
7、完善培訓體系，并監督執行; 
8、調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
9、統籌監督部門行政全盤工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，年齡40歲以下，3以上年人力資源統籌管理工作經驗；
2、能熟練運用office等辦公軟件；
3、有C2駕照，能對應臨時性外出辦公；
4、嚴謹負責，服從上級管理，具備較強溝通協調能力。
5、薪資根據個人能力給出，可面議。

職位描述：

崗位職責：
1.整理公司現有資料庫，了解產品。 
2.量大國際B2B平臺的后臺操作，上傳產品，引流， 接待詢盤客戶，并跟進。
3.參加國外展會，并推介本公司的產品，跟進來訪客戶。
4.跟進客戶資源以及打樣及產品生產需求， 安排樣品制作，確認，直至下單---交貨---收款。                                                                                                                  
5.執行公司的外貿業務，實施貿易規程，開拓市場；
6.外貿部門日常工作安排,落實,監督. 確保團隊工作保質保量準時完成
7.相關業務資料的整理和歸檔；
8.重點訂單跟進與協調，確保訂單準時交貨。

任職要求：
1、大專以上學歷，CET-6或以上，會小語種優先（俄語或西語）
2、良好的聽、說、讀、寫能力，外貿專業優先
3、具有成熟的平臺運營經驗者優先考慮

職位描述：

任職資格：
1、40歲以下，有兩年以上相關行業客訴工作經驗，懂體系；不干膠、印刷行業工作經驗優先。
2、熟悉不干膠、印刷行業標準，造紙、化工、不干膠印刷相關專業；
3、品行端正，具備一定的抗壓能力，有擔當;
4、服務意識強，認真仔細，具有較強的團隊合作精神；崗位職責
5、負責公司客戶客訴工作跟蹤;
6、項目推進、質量管理系統的搭建及維護;
7、上級安排的臨時性協助工作。