伊啟實(shí)業(yè)

職位描述：

1、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)，并持續(xù)改善電動(dòng)自行車/電動(dòng)摩托車車間的生產(chǎn)流程、效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境以及人機(jī)工程
2、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝和各項(xiàng)參數(shù)的執(zhí)行情況 
3、定期對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行操作及工藝培訓(xùn) 
4、監(jiān)督與指導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，提供不合格品處置方案
5、質(zhì)量異常的跟進(jìn)和分析，制定和實(shí)施有效的解決方案 
6、組織策劃有利于提高效率、提升品質(zhì)、降低成本的生產(chǎn)工藝開發(fā) 
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，分工、工序進(jìn)度、調(diào)配、組織生產(chǎn)，設(shè)備安全的制度擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；監(jiān)控員工規(guī)范操作方法，把控產(chǎn)品質(zhì)量；同時(shí)確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔
8、負(fù)責(zé)推行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高生產(chǎn)效率、人均產(chǎn)值，改善作業(yè)流程，降低生產(chǎn)成本，減少浪費(fèi)。

職位描述：

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施：全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)；組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理，組織開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作；
指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作：審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況，評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作；
對(duì)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善：負(fù)責(zé)召開專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目，組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
質(zhì)量問題現(xiàn)場(chǎng)處理：組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，參與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量問題的處理工作，開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作；
員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作，在質(zhì)量培訓(xùn)過程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程；
1.年齡30-45歲，大專學(xué)歷及以上，熟悉質(zhì)量安全管理相關(guān)體系；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：需要具有五金產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，5年以上品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力；
4.具備工程師以上職稱，持有質(zhì)量總監(jiān)證書優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與資源組織：搭建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，組織和管理項(xiàng)目資源，包括人力、物力、財(cái)力和信息等。
2.項(xiàng)目規(guī)劃與計(jì)劃制定：明確項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、時(shí)間和成本等關(guān)鍵要素，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案；
3.任務(wù)分解與分配：項(xiàng)目分解為若干個(gè)子任務(wù)，并明確每個(gè)子任務(wù)的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4.過程控制與節(jié)點(diǎn)管理：具備過程控制能力，把握好項(xiàng)目的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；
5.文檔管理與溝通協(xié)調(diào)：編寫和整理項(xiàng)目相關(guān)文檔，如項(xiàng)目計(jì)劃書、進(jìn)度報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等，以確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部溝通順暢，減少理解偏差；
6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：對(duì)項(xiàng)目過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
1.年齡30-45歲，大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、工程管理、項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法；
3.熟悉項(xiàng)目管理軟件（如Project、Jira、其他國(guó)產(chǎn)的項(xiàng)目管理軟件等）、甘特圖、PERT圖等；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，能夠準(zhǔn)確地分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)并向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；