冠宇(東莞)智能科技有限公司

職位描述：

1、用戶需求調研與分析：?產品經理需要從用戶的角度出發，?通過調研和訪談了解用戶的需求和痛點，?通過數據分析來提煉用戶畫像，?確保產品的設計和功能能夠滿足目標用戶的需求。?
2、競品分析：?研究競爭對手的產品，了解市場上的同類產品及其優缺點，分析市場需求和趨勢，為產品設計提供參考，同時尋找創新點以超越競品。?
3、產品規劃與設計：?根據用戶需求和競品分析的結果，進行產品的功能規劃和設計，包括但不限于繪制產品原型、撰寫需求文檔、進行需求評審等，確保產品的功能和用戶體驗達到最佳。?
4、項目管理：負責產品的整個生命周期管理，包括項目的排期、協調研發、測試、確保項目按時、高質量地完成。??
5、市場策略與營銷：?參與制定產品的市場策略和營銷計劃，確保產品能夠有效地推向市場，?達到預期的銷售目標

職位描述：

機械結構工程師
1.根據產品的項目要求負責新產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和制作;
2.主動積極的負責項目跟進,開模前評估,試模檢討以及試產、模具驗收;
3.出相關產品結構方面的技術資料(外殼圖紙、線材圖紙、名牌銷雕圖紙、包裝圖紙等);
4.新產品3D結構圖紙制作、模擬實裝演示;
5.制程中有關結構方面的問及分析與解決;
6.樣品承認書結構部分制作;
7.完成上級交辦的其它事項。  
任職資格:  
1.年齡：25-38；有機械設計專業、模具設計、計算機相關專業.
2.3年以上結構設計經驗。
3.熟悉、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、AI(Adobe illustrator)、CORELDRAW、PROE(CREO)等設計制圖軟件及辦公軟件;
4.熟練3D結構圖紙制作、建模、模擬實裝演示;
5.熟悉電源外殼的五金模具開模、注塑流程;
6.具有豐富的產品設計經驗，做過無線充優先。

職位描述：

1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成.
任職資格:
1、大專以上學歷,有3年以上人力行政工作經驗;
2、具有較強的統籌能力、邏輯思維能力,善于溝通、組織協調能力；
3、具有較強的抗壓能力,工作細致認真,原則性強。
4、懂勞動法，會挖掘人才。