德鴻感應

職位描述：

崗位職責
1.按生產計劃合理配置人員與輔助，帶頭按質按量完成任務
2.負責本拉線的現場管理，協調生產及其他班組的協作關系
3.負責拉線人員的安全培訓、調配、考勤工作
4.拉上異常的及時處理，保質保量完成生產任務
4組織拉線人員對作業現場的5S管理
崗位要求
1.需要有2-3年以上電子廠班組長工作管理經驗
2.有接觸過一體成型電感產品優先考慮
3.應變能力強，具有良好的溝通表達能力

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、能接受25年年初搬廠去廣州花都工作（現階段還在東莞分公司上班）。

職位描述：

18-38周歲之間，初中及以上文憑，熟悉檢驗流程，獨立操作基本的測量工具、檢測儀器，生熟悉均可，有QC工作經驗者優先。