東莞市同亞電子科技有限公司

職位描述：

工作職責：
1、負責ISO9001、QC08000、13485三體系的運作，主導負責公司質量體系運行方案的策劃和有效推行，公司體系文件的編制及修訂和相關部門的輔導培訓監督工作；
2、負責體系文件的編制，體系文件的歸檔、存檔、發放、銷毀，并做好備案登記記錄；
3、定期提出、策劃體系內部審核流程，參與展開內審工作，協助開展外部審核工作；
4、負責編制內部審核計劃，組織內部審核人員按計劃要求進行審核，并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證；
5、負責制定管理評審的計劃，收集并提供管理評審所需要的資料，負責對評審后的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證；
6、負責主導客戶審廠，制定不符合項改善方案并回復客戶，對審核后的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證；
7、按照每年編制的《測量儀器校正計劃》表對到期計量器具進行分批送檢、跟蹤；
8、領導交代的其他工作，服從安排；

任職要求：
1、學歷/專業：大專以上學歷，專業不限；
2、有相關體系管理經驗一年以上；
3、能編寫相關體系文件，有較強的文字功底；
4、工作細心、有責任心和團隊精神，溝通良好；
5、有制造行業工作經驗優先。
所屬部門：品質部

職位描述：

崗位職責：
1、按生產計劃和標準生產（包括設備日常點檢，定期清掃，原材安裝，成品卸軸稱包裝標識，加藥作業）
2、產品自檢
3、報表記錄
4、異常報告，處理
5、作業場所5S
6、協助車間主任
任職要求：
1、高中或中專學歷，有3-5年電鍍或現場管理經驗者優先，
2、素質良好，責任心強，吃苦耐勞，服從安排，能上夜班。

職位描述：

崗位職責
1、負責公司招聘工作，多渠道發布信息，人員篩選、組織面試，確保招聘的順利完成；
2、負責制定公司有關薪酬制度及績效考評方案并監督實施；
3、負責員工關系辦理、入職、離職、轉正、異動等；；
4、負責人事檔案的管理；
5、定期與員工進行訪談，了解員工工作狀況，協助部門及員工解決各類問題；
6、維護勞動關系，按勞動法律相關政策，預警及避免用工風險、處理員工工傷，解決員工投訴和勞動糾紛；
7、員工社保及公積金、商業保險辦理等各項業務；
8、日常考勤審批、答疑、各類假期維護，及每月工資考勤核對工作；
9、每月薪資計算，員工咨詢的解答工作等；
10、協助進行培訓、員工關系等事宜的處理；
11、領導交代的其他事宜。
任職資格
1、全日制大專學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗及招聘崗位工作經驗；
3、有駕照；
4、接受外出招聘。