柏洲電子

職位描述：

崗位職責
 
1.?制定生產計劃：根據銷售訂單和市場需求預測，合理編排生產計劃，確保生產任務按時、按量完成，提高生產效率和資源利用率。
2.?生產過程管理：監督生產現場的日常運作，協調各部門之間的工作銜接，及時解決生產中出現的技術、質量、設備等問題，確保生產流程順暢。
3.?質量管理：建立并完善質量管理體系，制定質量控制標準和檢驗流程，對原材料、半成品和成品進行嚴格質量把控，降低次品率，提高產品質量穩定性。
4.?團隊建設與人員管理：負責生產團隊的組建、培訓、考核和激勵，提升團隊整體素質和執行力，營造積極向上的工作氛圍，確保安全生產。
5.?成本控制：分析生產成本構成，制定成本控制目標和措施，優化生產工藝和流程，降低原材料消耗、人工成本和設備維修費用，提高企業經濟效益。
6.?設備與物資管理：制定設備維護保養計劃，確保設備正常運行，提高設備利用率；合理規劃物資采購、儲存和使用，保障生產物資的充足供應，避免積壓浪費。
 
任職要求
1.?教育背景：大專及以上學歷，工業工程、機械制造、生產管理等相關專業優先。
2.?工作經驗：具有10年以上生產管理經驗，熟悉連接器生產流程和工藝經驗者優先考慮。
3.?專業技能：精通生產計劃、質量管理、成本控制等生產管理知識和技能；熟練掌握辦公軟件和生產管理相關軟件；具備良好的數據分析能力和問題解決能力。
4.?領導能力：具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員，推動生產工作順利開展；有較強的責任心和執行力，能夠承受較大的工作壓力。
5.?其他要求：能接受加班，一定要有同行業經驗。

職位描述：

崗位職責
1.?品質體系建設與完善：主導構建并持續優化公司的質量管理體系，確保其符合國際標準（如 ISO9001 等）及行業規范，組織內部審核與管理評審，推動體系的有效運行和持續改進。
2.?質量策劃與控制：參與產品研發過程，從源頭進行質量策劃，制定質量目標、檢驗標準和控制計劃；監控原材料、半成品及成品的全流程質量，運用統計分析工具識別質量風險，及時采取預防和糾正措施，保障產品質量穩定。
3.?供應商質量管理：建立并管理供應商評估與選擇體系，對關鍵供應商進行實地審核與績效評估，指導供應商提升質量水平，確保原材料的高質量供應，降低供應環節的質量風險。
4.?團隊管理與培訓：負責品質團隊的組建、培訓與考核，提升團隊成員的專業技能和質量意識；營造積極的團隊氛圍，推動跨部門協作，共同提升公司整體質量水平。
5.?客戶質量反饋處理：及時響應客戶的質量投訴與反饋，組織調查分析問題根源，制定并實施整改方案，跟蹤整改效果，提升客戶滿意度和忠誠度。
 
任職要求
1.?教育背景：大專及以上學歷，質量管理、工業工程、材料科學等相關專業優先。
2.?工作經驗：具有10年以上品質管理經驗，熟悉制造業質量管理流程與方法，有連接器工作經驗10年以上。
3.?專業技能：熟練掌握質量管理工具（如 SPC、FMEA、MSA 等）；具備較強的數據分析能力，能夠依據數據洞察質量問題并制定解決方案；熟悉質量體系認證流程與維護。
4.?領導能力：優秀的團隊領導與組織協調能力，能夠有效激勵團隊達成質量目標；具備良好的溝通能力，與各部門保持緊密合作，推動質量改進措施的落地實施。
5.?其他：具備較強的抗壓能力和問題解決能力，嚴謹細致，注重細節，對品質有執著的追求。能接受加班。

職位描述：

崗位職責
 1.研發規劃：結合公司戰略目標和市場需求，制定研發部門的中長期發展規劃，明確研發方向和重點項目。定期評估和調整研發規劃，確保其與公司業務發展保持一致。
2.?項目管理：負責領導和管理研發項目，確保項目按時、按質、按量完成。制定項目計劃，明確項目目標、任務、時間表和資源需求。協調項目團隊成員之間的工作，解決項目中出現的問題和沖突。
3.?技術創新：關注行業技術動態，積極引入新技術、新理念，推動公司產品的技術創新和升級。鼓勵和支持團隊成員進行技術研究和開發，提高團隊的技術水平和創新能力。
4.?團隊管理：招聘、培訓和發展研發團隊成員，提高團隊的整體素質和能力。設定團隊目標，分配工作任務，監督和評估團隊成員的工作表現。
5.?溝通協調：與其他部門保持密切溝通，了解業務需求，為業務部門提供技術支持和解決方案。與外部合作伙伴、供應商和客戶進行溝通和合作，推動技術合作和項目進展。
6.?質量管理：建立和完善研發質量管理體系，確保產品的質量和穩定性。制定和執行質量標準和測試計劃，對產品進行嚴格的質量控制和測試。
任職要求：
1.?有汽車連接器和工業連接器開發（板對板，排針排母，線對板連接器），5年以上連接器開發經驗。
2.?熟悉軟件開發流程和項目管理方法，具備良好的技術背景和團隊管理能力。
3.?具備扎實的專業知識和技術能力，有較強的問題解決能力和創新能力，能夠獨立解決復雜的技術問題。
4.?具備優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員。有良好的溝通協調能力和組織能力，能夠與不同部門和外部合作伙伴進行有效的溝通和合作。
5.?具有較強的團隊合作精神和服務意識，能夠為團隊和公司的發展做出貢獻。