廣東威力銘科技有限公司

職位描述：

職責：
1、根據圖紙編制走心機加工程序
2、根據圖紙調機改機確保產品合格
3、自調自開自檢所加工的產品，負責所加工產品的質量；
4、對加工工藝進行改善，優化程序，提高生產效率；
5、做好設備保養，及時處理生產過程中的設備和加工異常;
6、崗位5S管理、崗位清潔衛生等
任職資格
1、具有3年以上走心機調機經驗；
2、熟悉CAD圖紙，能獨立編程調機改機；
3、熟練津上S206A、BO125西鐵城L20、A20走心機操作、調機；
4、會磨刀，會使用通用量具檢具；
5、能精準把控產品基本尺寸并會自檢及修改產品精度；
6、能接受夜班優先。

職位描述：

制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
一、工作內容:
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度，組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
7、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
8、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
二、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
經    驗:
◆5年以上人力資源管理與行政相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的中文聽、說、讀、寫能力。

職位描述：

質量管理代表（質量體系經理）是公司質量管理體系的核心角色，負責確保公司三類醫療器械產品從研發到生產、銷售的全過程符合國家法規和國際標準。該崗位需具備深厚的專業知識、豐富的行業經驗和卓越的領導能力，以推動公司質量管理體系的持續改進和優化。
工作內容:
1.	質量體系建立與維護：
負責建立、維護和持續改進公司三類醫療器械的質量管理體系，確保符合ISO 1348、GBT 42061-2022等國際標準和國家相關法規。
2.	內部審核與合規性：
定期組織內部質量審核，評估質量管理體系的有效性，確保產品合規性。
3.	風險管理：
識別和管理與三類醫療器械相關的質量風險，確保采取適當的預防和糾正措施。
4.	團隊領導與管理：
領導質量管理團隊，提升團隊的專業能力和工作效率。
5.	外部溝通與協調：
與監管機構、認證機構和其他外部合作伙伴進行有效溝通，確保公司利益和合規性。
6.	危機處理與改進：
在發生質量事件時，負責協調和領導危機處理工作，確保及時響應和有效解決。
任職資格:
?	教育背景：
o	醫療器械、生物醫學工程、質量管理或相關專業學士以上學歷。
?	資格證書：
o	持有國家認可的三類醫療器械質量管理相關資格證書。
?	培訓經歷：
o	接受過ISO 13485、GBT 42061-2022或其他醫療器械質量管理體系認證培訓，具有持續的專業發展記錄。
?	工作經驗：
o	至少5年以上三類醫療器械行業質量管理或相關工作經驗，具有豐富的行業知識和實踐經驗。
?	技能技巧：
o	精通醫療器械行業質量管理體系和相關法規。
o	具備出色的分析問題和解決問題的能力。
o	強大的領導力和團隊管理能力。
?	態度：
o	具有卓越的領導潛力、出色的人際交往和社會活動能力。
o	強烈的責任心、事業心和敬業精神、良好的職業道德操守和高度的誠信。