訊祺電子科技

職位描述：

崗位職責：
品質主管要求：
工資8-11K
1、年齡：28-46歲
2、 負責編制QC產品檢驗規范、檢驗報告等文件。
3、 監督、協助QC人員日常檢驗規范和標準執行是否到位。
4、對品質異常問題分析、跟蹤改善效果
5、根據客戶要求制定新產品檢驗標準
6、有一年以上五金制品品質管理經驗，熟悉五金件加工工藝
7、熟悉各種五金檢驗儀器使用
8、有客訴問題分析處理能力，能獨立完成8D報告回復
9、對ISO體系文件有一定的了解

職位描述：

1、熟練掌握Excel等辦公軟件，以及進行圖表分析。
2、熟悉ERP系統供應鏈組織模塊，能夠獨立提出完整的優化方案并推動執行。
3、具備良好的溝通協調能力和服務意識，能夠處理銷售訂單交期異常，協調上下游溝通。
4、對數據敏感，具備細心和條理清晰的思路。
5、熟悉電子，五金行業工作流程和電子物料，具備與人合作能力。
?工作職責?：
6、制定和執行生產計劃，監督物料交貨進度，確保訂單交付。
7、主導銷售訂單交期異常的處理和解決。
8、制定裝配車間的日、周、月生產計劃，組織評審，協調解決生產計劃實施過程中的各種問題。
9、進行庫存分析，處理呆滯料、報廢物料。
10、根據生產計劃及庫存量制定物料需求計劃，查詢、統計訂單的缺料狀況，并進行跟催。
?
其他要求?：
11、具備較強的邏輯思維、計劃組織能力、服務意識和主動改善能力。
12、熟悉生產計劃、物控倉庫的管理，能夠進行投料變更并跟進倉庫優先消耗變更前的庫存，保證存貨的先進先出原則。
13、有極強的協調、組織力量及學習能力，熟悉營運過程中對于規劃與實際生產脫節的特別掌握與處理。
14、性別：男女不限，工資面議

職位描述：

1． 根據招聘需求選擇合理的招聘渠道發布職位信息；負責簡歷篩選、通知、面試安排，并執行基層崗位的初面試；
2．負責公司員工考勤管理，處理公司員工考勤數據并記錄，進行匯總；
3． 負責辦理員工入職、離職、轉正、調任、升職等手續；
4．負責管理公司員工檔案；負責制作勞動合同并與員工簽訂；負責對員工資料的錄入與更改；
5、跟進會議中所提出的問題進行跟進、處理；
6．完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.有人力資源、行政管理等相關工作經驗等；
2.能熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3．具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
4.能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；