中聯重科

長沙中聯重工科技發展股份有限公司（簡稱“中聯重科”,股票代碼000157），創建于1992年，是一家高科技上市公司，是中國工程機械裝備制造龍頭企業，主要從事建筑工程、能源工程、交通工程等國家重點基礎設施建設工程所需重大高新技術裝備的研發制造。公司總資產137億元，年產值、銷售收入均過100億元，員工20000多人。中聯重科在2008年中國企業500強排名第315位、2007年全球工程機械50強排名第17位。 
    自創業16年以來，中聯重科銷售收入和利潤的年平均增長率均超過60%，實現資產由50萬到100億的跨越。在2000年于深交所成功上市至今的八年時間里，先后完成了國內外八家公司的重組并購。特別是2008年完成了對世界第三大混凝土機械制造商CIFA公司的收購，中聯重科據此躍居全球混凝土機械制造商龍頭地位。
    目前中聯重科旗艦下已經形成了工程起重機分公司、混凝土機械分公司、建筑起重機械分公司、環衛機械分公司、路面機械分公司、上海分公司、土方機械分公司、專車公司、華泰重工、海外公司、融資租賃公司、車橋公司等二十個分子公司。 
    董事長詹純新先生有一句話：企業超越單純的利潤而存在，那才是一種至高的境界！企業價值源于社會。這一價值理念在中聯重科得到充分體現。每年中聯員工向內部受困家庭與員工捐款捐物已累積內部救助基金過千萬元；至今年已連續六年百萬捐款資助寒門學子圓大學夢；2008年在抗擊年初冰災及5.12汶川大地震的抗震救災中，中聯重科勇擔社會責任，走在了救災隊伍的最前列，分別向冰雪災區捐資350萬、向汶川地震災區捐贈價值2000萬元工程機械設備及1000萬元善款。
    在未來五年之內，中聯重科的目標是：40％的產品以自主品牌銷往海外市場；用5-10年的時間進入全球工程機械企業前十強。


● 薪酬政策：公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬，建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制。
● 福利體系：公司為每位員工提供多元化的福利體系，除為員工繳納醫療、工傷、失業、生育、養老保險及住房公積金之外，每年還為員工安排健康體檢，為經常出差的員工辦理意外傷害保險，免費發放工裝并提供工裝洗滌服務，并在員工結婚、生育、生日、生病住院等日子，還可得到一份公司精心準備的慰問品或慰問金。
● 職業發展：公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點，結合員工的職業興趣與專長，搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等多種崗位的職業發展通道。
● 培訓安排：公司為員工提供豐富的培訓套餐，包括新員工入職培訓、崗前培訓、專業技術講座、在崗培訓、管理培訓、晉級提升培訓等，績效優異的員工還將享受到海外輪崗或交流培訓、MBA進修培訓、中外名家講座以及送外培訓等。
● 員工活動：公司團委會成立了多個活動協會以滿足每位員工的業余興趣，定期組織英語角、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、交誼舞教學等。
● 食宿安排：免費工作餐，配套設施齊全的員工公寓。
● 假期安排：享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假、及帶薪年假，還可以在公司周年慶典日、元宵節等特殊日子休假半天。
● 交通專線：覆蓋長沙市大部分城區的10余趟豪華大巴接送員工上下班。