伊詩圖電子

職位描述：

一、崗位職責：
1.管理和維護公司海外社交媒體賬戶，包括社交網站、視頻網站、推廣網站（如Facebook.YouTube.Twitter等）基礎建設。
2.制定符合公司新媒體發展和推廣的思路。
3.挖掘和分析客戶喜好，完成不同平臺和渠道的廣告推廣投放，跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，解決推廣中的問題。
4.負責海外社交媒體組成員的管理及績效考核等。
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，英語良好，5年以上經驗。
2.熟悉海外社交平臺規則，具有廣告公司、數字營銷公司的海外社交媒體部門或業務線工作經驗優先。
3.對熱點敏感，有較強的洞察力；有責任感，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

高級績效專員   薪資12K-18K
崗位職責：
1.制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
2.建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；
3.在總經辦的全面領導下，推行公司的績效考核制度；
4.根椐公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
5.會同各部門負責人組織落實各類員工的績效考核工作；
5.負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容；
6.組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展；
7.跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助；
8.受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案；
9.收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據；
10.建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料；
11.完成上級領導交待的其他工作。
任職要求：
1.年齡28-40歲，男女不限，人力資源相關專業本科以上學歷；
2.具備一定的背景知識和技能，包括數據分析能力、績效評估能力、溝通能力等；
3.有300人以上規模企業同崗位工作經驗優先。

職位描述：

崗位職責：
1.制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
2.建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；
3.在總經辦的全面領導下，推行公司的績效考核制度；
4.根椐公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
5.會同各部門負責人組織落實各類員工的績效考核工作；
5.負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容；
6.組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展；
7.跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助；
8.受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案；
9.收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據；
10.建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料；
11.完成上級領導交待的其他工作。
任職要求：
1.年齡28-40歲，男女不限，人力資源相關專業本科以上學歷；
2.具備一定的背景知識和技能，包括數據分析能力、績效評估能力、溝通能力等；
3.有300人以上規模企業同崗位工作經驗優先。