「中國平安綜合金融江門中心支公司區域拓展部招聘」- 智通直聘

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中國平安綜合金融江門中心支公司區域拓展部- HR·張燕凌

職位描述：

1、23-45周歲；
2、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；
3、擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質；
4、良好的心理素質及溝通能力；
5、不甘平庸，勇于挑戰追求成功的欲望感；
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。

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中國平安綜合金融江門中心支公司區域拓展部- HR·張燕凌

職位描述：

應聘條件：
（一） 年齡在22周歲-45周歲；
（二） 正規大專以上學歷（含大專）；
（三） 身體健康、相貌品行端正、具有進取精神；
（四） 語言表達能力較好，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題的能力，以往有銷售管理工作經歷者尤佳；
（五） 具備一定的銷售技能或潛能；
（六） 公司規定的其他用人條件。

崗位職責：
（一） 完成公司賦予的各項崗位責任：以完成個人績效責任額為使命，達成年/季/月/周各項考核指標；
（二） 網點維護與經營：
1. 對所轄網點進行有效經營，提高網點業務產能；
2. 收集網點信息，健全網點經營檔案，定期檢視網點經營效果，并指定和落實改善措施；
3. 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業務技能，運用多種營銷模式提升產能；
4. 做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作，如：保單初審、單證配送，產品咨詢、保全代辦等；
（三） 其他職責：
1. 定期向團隊長匯報個人業績達成進展、網點日常經營工作；
2. 遵守公司規章制度，參加公司組織的各項會議和培訓，認真填寫活動管理工具；
3. 完成公司交辦的其他各項工作。

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中國平安綜合金融江門中心支公司區域拓展部- HR·張燕凌

職位描述：

1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標；
3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案；
4、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。
5、公司提供相關的客戶資源，提供信用卡推薦。

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中國平安綜合金融江門中心支公司區域拓展部招聘官

張燕凌 ·

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公司簡介

中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團，目前的業務已含括壽險、車險、養老險、健康險、銀行、證券、信托、資產管理等。公司成立于1988年，總部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”， 香港聯合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。   2009年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000強”公布，中國平安憑借穩固的業務基礎、優秀的經營管理及綜合金融的優勢，第三度入圍，排名第141，在91家上榜的中國內地企業中，排名第8，三度蟬聯非國有企業第一名。2008年7月，《財富》“世界500強”排行榜公布，中國平安以2007年180億美元的營業收入，首次進入全球500強，位列第462位，并成為入選該榜單的中國非國有企業第一名，此后幾年連續入選世界500強，排名穩步上升。   公司通過旗下各專業子公司共為超過4,000萬名個人客戶及約200萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財等各項金融服務。集團擁有約35.6萬名壽險銷售人員及8.3萬余名正式雇員，各級各類分支機構及營銷服務部門3,000多個。2008年1月1日至2008年12月31日，按照中國會計準則，集團實現總收入為人民幣1,398.03億元，凈利潤為人民幣8.73億元。從保費收入來衡量，平安人壽為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第三大產險公司。   中國平安的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。  中國平安的愿景是以保險、銀行、投資三大業務為支柱，謀求企業的長期、穩定、健康發展，為企業各相關利益主體創造持續增長的價值，成為國際領先的綜合金融服務集團和百年老店。