建邦計算機軟件

 廣東建邦計算機軟件股份有限公司成立于2001年，注冊資金1000萬元人民幣，位于東莞市東城區同沙東城科技園，營業面積8700平方米。是東莞地區規模較大的軟件企業之一，廣東省高新技術企業、雙軟認證企業，注冊商標“Amass”、“巡城馬”、“樂民”、“樂業”和“Kingbird”。
  公司主營業務是電子政務和普惠金融類軟件的開發及其服務平臺的投資和運營，近年以社區綜合網格服務管理平臺為承載積極參與了東莞市的基層社會治理信息化體系建設工作。
業務沿革。 2008年以前是第一階段，主要為金融、電信和教育等行業提供一卡通及電子支付應用系統的行業解決方案，其中在教育領域至今約有廣州大學城、上海松江大學城和上海復旦等約100所大學的客戶存量。在金融領域，公司曾與中國農業銀行東莞分行合作成功開發并投產運營我國較早的一個專業批發市場非現金交易與結算系統，該系統成為2006年度農總行的金融創新產品獎（惠農與電子銀行類）；2008年至2013年為第二階段，公司自主投資6000萬元并在中國人民銀行廣州市分行和東莞市中心支行的指導和幫助下開發、投資和運營“樂民”普惠金融和電子政務綜合服務平臺項目，是我國較早從事普惠金融業務的民營企業之一，該項目曾獲得2009年度人總行的金融創新產品獎。期間于2010年5月始接受廣東省公安廳、東莞市政府推居辦的業務委托，以“樂民”平臺為依托、以廣東省居住證電子錢包為核心、以項目技術整合方與直接投資支撐方的雙重角色正式參與到“廣東省居住證東莞地區服務功能拓展”項目， 該項目經廣東省政法委推薦而入選2012年度***“創新社會管理優秀案例”，至今仍為我市在社會管理（治理）領域所取得的***較高榮譽之一。
  2013年至今為第三階段。在“樂民”平臺的基礎上集中優勢資源聚焦于社區綜合網格管理與服務平臺的開發及其實踐驗證工作。目前該平臺已成功在東莞市厚街鎮上線，全面覆蓋了全鎮23個社區綜管站、352名社區綜管員并部分整合了公安、人資（新莞）、安監、消防、食藥監、環保、工商、衛計和組織等多個部門的相關職能和業務流程，共歸格列管出租屋2.3萬棟（套）、“三小”經營場所逾3萬家和流動人口約30萬人，現正向規上企業、各類專業批發零售農貿市場等全對象實施數字化覆蓋式作業，基本實現了轄區內全列管對象的底數清、情況明、全覆蓋和無死角，項目初步取得了較為豐碩的應用成果。該平臺通過體制、制度和技術復合式創新的方法，運用了移動互聯網連接一切的原理將政府、部門、社區和列管服務對象匯聚到同一個信息平臺上進行業務交互，如此使得90%以上積壓多年的各類安全和管理隱患在社區層面得以有效消除。聚合資源、消除隱患和采集信息（人/屋/物/事/等），該平臺項目修復了社會綜合安全基本控制面、減輕部門工作負擔之余，同步建立了社會安全監管領域跨部門和多主體的一種長效工作機制、有效開啟了基層政府大數據應用數據源的閥門、并為我市基層政府向城市基礎要素管理模式實施轉換提供了一個新選項（數字型和智慧型）。2015年元月起，圍繞東莞市政府商改及其后續協同監管項目的工作部署和要求，我們已配合市商改辦和厚街鎮委鎮政府成功完成了社區網格化管理與商改及其后續協同監管項目的融合工作。
該平臺項目原創性知識產權成果豐碩，現已完成計算機軟件類發明專利申請30余項，其中20項已進入實審階段、4項獲得發明專利授權通知書，并有多項獲得2014年度廣東省高新技術產品資格。
   東莞市的社區網格化管理項目已被收錄進入2015年度的《政府工作報告》中，我們將致力于為我市基層社會治理創新工作提供行業級的綜合解決方案。
   我們一直在路上，探索、發現、感恩和奮斗。
    
公司擁有資質如下：
（1）廣東省軟件企業；
（2）廣東省高新技術企業；
（3）廣東省電信增值業務經營資質；
（4）東莞市軟件行業協會副會長單位；
（5）ISO9001-2000質量管理體系認證單位；
（6）國家科技部中小企業科技創新基金項目承辦單位（2004年度）；
（7）“東莞市南方糧油副食品批發市場非現金結算系統”獲得2006年度中國農業銀行總行級金融創新產品優秀獎；
（8）東莞市“樂民”普惠金融與電子政務綜合服務平臺項目開發、投資和運營單位；
（9）東莞市“樂業”集群產業電子支付、結算與銷售輔助平臺項目承辦單位；
（10）“廣東省居住證東莞地區功能應用拓展”項目投資和運營單位；
（11）東莞市人民政府2011年度“關愛新莞人”表彰企業；
（12）2012年獲得東莞市科學技術進步獎三等獎。

福利待遇：
1.法定節假日執行國務院有關規定,享有多種有薪假期：年假、婚假、產假、喪假等；
2.入職后按國家相關規定為員工購買社保；
3.通訊補貼（崗位定額：100-300元/月）；
4.提供食宿（每日三餐，中級以上員工享有獨立套房宿舍）；
5.每月舉辦員工生日會，傳統節日（中秋節、春節）舉行燒烤抽獎活動；
6.每年組織員工1-2次戶外拓展、旅游；
7.公司定期安排全體員工體檢；
8.公司設立黨支部，享有寬闊的溝通交流平臺；
9.豐富的娛樂休閑設施：籃球場、羽毛球場、桌球室以及卡拉OK室等；
10.公平的晉升機制，定期開展各類技能和專業知識培訓.

乘車路線：汽車東站乘坐2、X2、49路到園區一站下車，南城電信局乘坐X13路車到園區一站下車，雍華庭車座21路車到園區一站下車即可。

    請求職者通過智通人才網招聘系統應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網上留下的聯系方式與本公司聯系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。