華亞印刷

職位描述：

熟悉精品盒、彩盒相關面紙印刷
年齡40歲以下

職位描述：

一、基本要求：
1、男女不限，有一定的魄力，能將公司人力資源部門的戰略目標落地；
2、年齡在30-40歲之間，如果經驗豐富或是優秀者可以適當放寬至45歲；
3、學歷大專以上學歷，人力資源、工商、行政、心理等相關專業優先；
4、工作經驗至少有人事行政經理5年以上工作經驗；
5、如果有印刷企業的工作經驗優先考慮；

二、任職要求：
1、精通人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系）和行政管理工作內容。
2、熟練運用辦公軟件，如熟練使用Excel進行復雜的人事數據統計分析，利用PPT制作精美的培訓或工作報告。
3、出色的溝通協調能力，與上級領導、各部門負責人、員工以及外部合作伙伴進行良好溝通。比如在處理員工糾紛跨部門協作時能有效溝通協調。
4、優秀的領導能力，能夠有效管理團隊，合理分配工作任務，并能提升部門業績或是部門價值。
5、具備較強的決策能力，在人才選拔、制度制定、資源分配等事務上果斷決策。
6、良好的問題解決能力，及時處理人事行政工作中的各種復雜問題，如勞動糾紛、人員打架、斗歐、公司管理制度落實、偷盜等行為。

三、崗位職責：
1、策劃公司人力資源各模塊及行政工作，保證公司人事行政部門工作做到持續提升及體現部門價值；
2、將公司人事行政部工作踏實落地，包括人員工作安排，對接各部門相關工作；
3、將總經理交辦的工作進行落實、監督與反饋；
4、每天對公司全廠進行巡查（行政方面），發現隱患及時進行修正與糾偏；
5、定期對公司人事體系進行盤點（包括六大模塊、以及人力成本），對公司待提升的點予以提出并進行規劃，主要是提高公司人效及降低人力成本；
6、時刻關注各政府機構對企業的要求，并予以及時改善提升；
7、時刻關注勞動法、安全生產、環保、客戶驗廠等資訊并做到及時應對；
8、時刻關注政府相關的的獎勵政策，力求為公司爭取應有的利益；
9、每年做好下一年的工作計劃，以確保人事行政工作能有序的進行；
10、完成總經辦交待的各工項工作；
四、薪資待遇：
1、一周六天，早上8點，下午18：00；
2、包吃包住；
3、適用后買五險；
4、單人間；
5、工資在8-10K左右；

職位描述：

一年以上印刷廠切紙工作經驗，做事認真細心。 
每月綜合工資6000-10000元。
本司主要生產名片、宣傳單、畫冊等，如符合以上要求者，于每周一至周六直接來我司面試！


本公司準時出糧，包吃住，有帶薪年假、工齡獎、全勤獎、年終獎等，福利待遇良好，誠邀各界人士加入！！