萊茵達置業

企業簡介：<br>萊茵達置業股份有限公司（簡稱：萊茵置業）于1994 年5 月9 日在深圳證券交易所掛牌交易（證券代碼），是一家在國內經濟發達地區二線城市深具影響力的房地產開發企業。<br>萊茵置業長達十余年高成長性奇跡的秘密在于始終堅持的三個第一理念。即“社會效益第一、環境效益第一、客戶利益第一”。“ 用建筑詮釋品質生活”貫穿于從設計到、施工到營銷的每個細節。我們的資源聚焦于產品的研發，不斷對產品進行優化升級。同時加強產品的模塊化研究，這使得我們在品質住宅的產業化經營領域先人一步。同時，公司房地產開發實行以“萊茵達”為母品牌的多品牌戰略，<br>實現了“建筑空間、環境空間與精神文化空間”高度融合，尋找到城市人文密碼與所建項目作品的契合點，因此，萊茵置業的每個項目都經得起最嚴格的挑剔和時間的打磨。<br>發展理念的超前，專注、發展模式的獨樹一幟以及企業文化建設的穩鍵共同構成了萊茵置業獨特的競爭力。公司在多年的房地產開發過程中注重公司管理、注重人力資源建設、注重企業文化建設，尊重知識、尊重人才、尊重員工首創精神和團隊精神。建立起了一支具有豐富的多項目全局管理經驗的業務團隊，形成了一整套行之有效的公司內部控制管理制度。公司專業的管理團隊，豐富的房地產開發實戰經驗，將為公司迅速擴大經營規模，增加利潤增長點奠定了很好有基礎。<br><br><br><br><br>活動介紹：<br>萊茵置業2010年隆重推出“基石行動”系以公司未來發展之3-5年戰略計劃為根本，通過對現有公司內部員工實施“樹人計劃”加強其專業性培訓及針對公司中高端干部實施“塑心計劃”加強其管理能力培訓后，在2011年再次推出2011年度“筑基計劃”人才招聘活動，本次.招聘活動將涉及整個房地產行業各專業線的中高端重要崗位，包括項目總經理、副總經理、工程管理、成本管理、營銷管理、設計管理、精裝修等近200個崗位、將為企業未來三年實際跨躍式發展夯實基礎，建立優秀的人才梯隊，提供更為優秀的發展平臺和深造機會，為員工提供施展才華的更為寬廣的舞臺和空間。<br><br>主題：“萊”者通達，精“茵”天下。<br>2011年度萊茵置業中高端人才招聘會即將開幕。<br>萊茵置業2010年隆重推出“基石行動”即以公司未來發展之3-5年戰略計劃為根本，通過對現有公司內部員工實施“樹人計劃”加強其專業性培訓及針對公司中高端干部實施“塑心計劃”加強其管理能力培訓后，在2011年再次推出2011年度“筑基計劃”人才招聘活動，本次.招聘活動將涉及整個房地產行業各專業線的中高端重要崗位，包括項目總經理、副總經理、工程管理、成本管理、營銷管理、設計管理、精裝修等近200個崗位、將為企業未來三年實際跨躍式發展夯實基礎，建立優秀的人才梯隊，提供更為優秀的發展平臺和深造機會，為員工提供施展才華的更為寬廣的舞臺和空間。<br>2011年“筑基計劃”是萊茵置業人才戰略實施計劃非常關鍵的一年，通過2010年的“樹人”“塑心”計劃后，公司已經逐步形成積極向上、合作競爭、有效激勵的人才培養、管理機制，包括建立了極有競爭性的薪資績效考核機制、員工內部培訓、外出深造培育機制、公平、公正的晉升機制，為萊茵置業未來發展打下堅實的基礎。2011年，萊茵置業推出“筑基計劃”，希望通過引進更為優秀的中高端管理人才，建立更為完善的萊茵置業人才梯隊，通過引進人才、學習優秀的管理方式和經驗，提升萊茵置業在房地產開發領域的管理水平。同樣，萊茵置業真摯的愿意為希望加入萊茵置業大家庭的優秀人才開辟更大更廣闊的人生舞臺。<br>2011年6月26日，杭州黃龍飯店紫荊廳，誠邀您的光臨，我們愿成為您職業發展道路上貼心的合作伙伴，人才熱線：。<br><br>招聘會細則：<br>一、招聘會時間、地點<br>時間：2011年6月26日 （周日）8：30-16：00<br>地點：杭州黃龍飯店紫荊廳（請從西大門進入）<br><br>二、應聘人員要求：<br>應聘人員應符合以下條件之一：<br>1、中高級經營管理職位任職經歷；<br>2、中高級專業技術職稱；<br>3、碩士及以上學歷；<br>4、本科學歷，5年以上工作經歷；<br>5、留學回國人員；<br>6、高級技工；<br>7、獲注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊資產評估師、注冊結構工程師、律師等執業資格證書。<br><br>三、報告方式：<br>請有意向者請于2011年6月25日前，將相關個人資料和介紹發至公司郵箱。<br>郵箱：