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人才發展主管
10-15K·13薪
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職位描述
職位類別: 企業培訓師/講師
工作職責: 1.根據公司經營目標和發展戰略,構建人才發展體系,制定人才發展規劃及階段目標、培養計劃策劃實施,人才盤點等。 2.參與定義人才畫像,負責人才培養與發展項目的設計、實施管理與成果交付,負責項目整體把控、資源統籌、調研實施、評價診斷、方案報告撰寫; 3.負責繪制學習地圖,匹配人才發展目標建立課程體系并編寫培訓教材; 4.建立講師庫,并帶領培訓團隊共同實施培訓計劃,做好培訓反饋、傳承、培訓考核和后續跟蹤;。 5.領導力、企業文化等課程內容建設與設計,根據產品需要,規劃內容方向,策劃內容選題,完成內容制作,推動課程產品化; 任職資格: 1.大專及以上學歷;5年以上培訓體系經驗; 2.具備較強的業務洞察能力,能結合實際情況提出專業的解決途徑和方案建議,結果導向; 3.具備出色的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力;優秀的語言組織和表達能力,感染力強; 4.人才發展或學習項目構建或教學管理研發領域有沉淀的方法論與案例; 5.具有高新科技制造業從業經驗優先。查看更多
- 年齡要求: 不限
- 語言要求: 不限
蘇先生
3小時前活躍
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工作地址
廣東省東莞市清溪鎮金山二街3號101室
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