嘉好農(nóng)業(yè)科技

崗位職責(zé)：（偏向于連鎖或者HRBP）
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與各部門薪酬方案、獎金激勵方案的制定、修正；
2、負(fù)責(zé)定期對各部門考勤的檢查、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)子公司工資、績效獎金的核算與初審，做好與財務(wù)的溝通協(xié)調(diào)，保證工資的準(zhǔn)時發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)所管理子公司社保賬號管理；
5、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，每月按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
6、負(fù)責(zé)所管轄子公司釘釘和i人事系統(tǒng)中員工管理模塊，包括但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；每月按時完成人員異動數(shù)據(jù)分析，輸出分析報告；保證人事系統(tǒng)資料及時更新。
7、負(fù)責(zé)新員工入職溝通及離職訪談工作；
8、負(fù)責(zé)各種行政臺賬，包括但不限于辦公費用、連鎖門店費用、宿舍費用、各種行政費用等的申請、跟進(jìn)、整理、保管等工作；
9、辦公環(huán)境管理工作；
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與人事行政流程優(yōu)化工作；
11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀的可放寬至大專）；
2、熟悉辦公軟件，熟練掌握各函數(shù)應(yīng)用；
3、較強的溝通能力，責(zé)任心強，做事謹(jǐn)慎細(xì)心；
4、熟悉勞動法，組織統(tǒng)籌能力強，對數(shù)據(jù)敏感度高；
5、年齡：25-35歲

上班時間：8-17:30   周日休息