瑞源精工

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)狀況進(jìn)行產(chǎn)能分析及評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)能調(diào)整和人員配備，確保產(chǎn)能滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織資源安排生產(chǎn)，檢查監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行狀況，根據(jù)生產(chǎn)狀況與交期及時(shí)調(diào)整。
3、規(guī)劃分配員工工作，執(zhí)行工作規(guī)章制度，協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；提出改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度控制管理工作。
4、根據(jù)工藝技術(shù)規(guī)范，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理工作。
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，組織部門(mén)員工的崗位技能培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工工作質(zhì)量。
任職資格
1、精通各種數(shù)控車(chē)床如津上205/204走心機(jī)，禾隆北村機(jī)走刀機(jī)；熟悉法蘭克、新代系統(tǒng)、三菱系統(tǒng)；精通五金件生產(chǎn)工藝流程；精通精益生產(chǎn)管理。
2、善于團(tuán)隊(duì)管理，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃邏輯能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力。
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，易于溝通，勤奮、認(rèn)真、工作責(zé)任心強(qiáng)。較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。
4、5年以上數(shù)控車(chē)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
5、有數(shù)控師傅資源優(yōu)先考慮。