ChinaLife東莞分

崗位職責(zé)：
1、制度修訂：修改并完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、人事管理：妥善保管人事相關(guān)合同檔案資料，全面統(tǒng)籌公司員工的入離職、調(diào)任、升遷、考勤等面談、手續(xù)的辦理；
3、招聘工作：充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作；
4、負(fù)責(zé)做好員工的薪資績(jī)效、以及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)核算；
5、行政管理：負(fù)責(zé)公司的后勤工作，如辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、保管和發(fā)放；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、辦公軟件熟練操作（PPT、Excel、Word、office)。
4、、溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)各方資源并解決問(wèn)題。