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• 有較強的溝通、協調能力
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• 具有良好的職業道德
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職位類別： 行政經理/主管

任職要求： 
1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 
4、熟練使用相關辦公軟件。
5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。
崗位職責 
1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。
2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。
3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。
4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。
5、完成總經理賦予的其它工作任務

• 年齡要求： 28-40歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 行政部

胡生

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