「華為技術有限公司南京研究所招聘信息」-2024年招聘信息- 智通直聘

高級績效工程師

12-22K

本科

5年

朱小姐

今日回復10+

東莞-寮步鎮
五金品質主管

7-9K

高中

3年

楊小姐

今日回復10+

深圳-龍崗區
網絡營銷員

6-8K

大專

2年

胡冬鳳

回復率高

惠州-仲愷區
沖模組立鉗工

12-14K

中專

3年

王女士

昨天活躍

溫州-樂清市
工藝開發工程師

12-15K

大專

3年

周先生

今日回復10+

東莞-大嶺山鎮
SQE工程師

9-12K

大專

5年

王女士

昨天活躍

溫州-樂清市
沖壓模具師傅

10-12K

中專

3年

王女士

昨天活躍

溫州-樂清市
采購主管-線材行業

7-11K

大專

3年

鄒小姐

今日回復1次

東莞-塘廈鎮
線材行業研發工程主管

12-20K·13薪

本科

3年

鄒小姐

今日回復1次

東莞-塘廈鎮
國內銷售經理

10-20K

大專

3年

李總

今日回復10+

東莞-東城區

東莞-寮步鎮
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5年及以上
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本科

職位描述

其它電子/電器類

崗位職責：
1.制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
2.建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；
3.在總經辦的全面領導下，推行公司的績效考核制度；
4.根椐公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
5.會同各部門負責人組織落實各類員工的績效考核工作；
5.負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容；
6.組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展；
7.跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助；
8.受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案；
9.收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據；
10.建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料；
11.完成上級領導交待的其他工作。
任職要求：
1.年齡28-40歲，男女不限，人力資源相關專業本科以上學歷；
2.具備一定的背景知識和技能，包括數據分析能力、績效評估能力、溝通能力等；
3.有300人以上規模企業同崗位工作經驗優先。