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職位類別： 人力資源經理/主管

職位描述：
1、負責公司組織架構，人員編制的設計、考核、優化；
2、負責組織招聘、培訓、調動、績效考核，人才梯隊建設；
3、勞動糾紛，勞資談判的跟進與處理；
4、外資審廠協助；
5、負責員工宿舍，工廠食堂管理工作；
6、完成領導交辦的其它工作；

任職要求：
1、10年以上，500人規模以上工廠人事行政管理經驗；
2、熟練使用office辦公軟件，有一定的文字編輯能力；

• 年齡要求： 30-50歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 人事行政部

黃小姐

3小時前活躍

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