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 崗位職責：
1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度，
2、負責招聘工作，公司相關招聘網站維護更新.應聘人員的預約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理，
4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案，各類人事行政文檔的存檔與保管；
5、管理公司網絡、郵箱，負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理，
7、負責員工工資核算；
8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣；
9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，
10、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等：
12、上級領導安排的其他工作。

任職資格：
1.行政、人事等相關專業大專以上學歷；
2.具有扎實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗；可接受實習生或應屆畢業生
3.熟練應用office辦公軟件；
4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，，具備良好的組織協調和溝通能力。