新厚發(fā)模具部

 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度，
2、負(fù)責(zé)招聘工作，公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新.應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，
4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案，各類人事行政文檔的存檔與保管；
5、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱，負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理，
7、負(fù)責(zé)員工工資核算；
8、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，
10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等：
12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1.行政、人事等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；可接受實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生
3.熟練應(yīng)用office辦公軟件；
4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。