職務描述：
1、根據營銷規劃制定門店經營的年度計劃，定期、準確的向上級和相關部門提供有關門店銷售情況、費用控制信息；搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，增加自身產品的優勢。
2、堅持“質量第一”的原則，正確處理質量與經濟效益的關系，積極推進本公司質量方針、目標的實施及質量體系的正常運行；負責對出貨及退貨商品進行質量審核；掌握門店銷售過程中的質量信息，發現質量問題及時與品質部聯系處理，負責對質量問題、制度檢查、審核存在的問題及改進措施的落實；
3、負責所有門店員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，參與門店銷售管理制度、人員服務準則等制定，檢查本部門執行情況；監督各分店的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導，建立標準服務體系。
4、強化店員培訓教育，規范化店員儀表、語言藝術等。展示良好的精神狀態。
二、任職資格：（本職位主要是針對現有的烘焙食品門店的銷售管理！）
任職要求：
1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、運營管理等相關專業，有多年連鎖專賣店管理工作經驗，懂得策劃門店促銷活動，有良好的營銷策略，有3年以上食品方面門店銷售管理工作經歷者優先。

2、有統籌全局的能力，有非常強的大局觀及非常強的團隊凝聚能力，團隊管理經驗豐富，責任心強，執行力強，做事雷厲風行。

3、能接受高強度的工作及工作時間，有擔當、吃苦耐勞，具有良好的客戶服務意識及奉獻精神。

4、該崗位尋求一位管理能力特別強，又能深入一線門店的優秀管理者。

該崗位可直接參與公司年終業績分紅獎勵，有較高的市場競爭力。