一、崗位職責：
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，協助決策層制定公司人力資源發展戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設）；
3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；
4、協調和控制公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作；
5、指導工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，控制人力資源成本；
6、根據公司戰略發展的需要，構建適合公司業務需要的人才招聘、測評、配置、培訓、考核、晉升、發展各項體系，制定相應的制度、規范、標準、方案，并組織實施；
7、負責推行公司的整體企業文化建設；
8、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵；
9、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格：
1、本科以上學歷，管理類相關專業，持有人力資源資格證（必須持有國家人力資源資格證書二級以上）；
2、5年以上酒店或餐飲連鎖行業人力資源經理管理經驗(有協助公司上市經驗優先)；
3、熟悉現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策或法律法規；
4、熟悉多種人力資源管理方法和工具；
5、具有極強的指揮能力及計劃執行能力；具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、優秀的個人綜合素質，性格開朗，有工作熱情，善于溝通，忠誠，執行能力和抗壓能力強。

地址：廣東省東莞市橫瀝鎮東環路279號（夢想智谷1號樓，東莞市曼歐實業投資有限公司）
（必須持有人力資源二級以上證書、本科，簡歷必須有個人近照，有意者請先投遞簡歷；非誠勿擾）
（工資10000—18000/月）