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職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
1、承接人資中心，執行人力資源各項管理工作及人資制度流程體系建設；
2、協助事業部/中心負責人綜合管理及人資管理工作；
3、主導事業部人才發展，組織各項人才訓戰；
4、承接公司企業文化建設，開展各項文化管理活動；
5、關鍵崗位人才引進；
6、成就員工管理，定期開展員工交流與管理面談，提升員工工作滿意度；
7、負責員工異動管理(入職、離職、調動)，新員工1713訪談；
8、承接薪酬績效考核、職級晉升和福利管理制度的落地；
9、主導人力資源的各制度流程體系/數字化的制定并監督執行；
崗位要求：
1、男女不限，28-38歲，大專以上學歷；
2、1000+人同崗制造業經驗；
3、對人力資源有經營管理理念，有經營業務思維；
4、溝通協調能力良好，積極主動，能與業務部門鏈接；
5、有較強的企圖心與學習能力。

• 年齡要求： 28-40歲
• 語言要求： 不限
• 所屬部門： 開發事業部

黃曉云

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