崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；
2、建立、維護(hù)和保管人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，做好檔案保密工作。
3、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)工傷事項(xiàng)處理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理及統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常狀況。
6、為員工辦理社會(huì)保障(社保)及商業(yè)意外保險(xiǎn)的合同簽訂、入保、退保、理賠和購(gòu)買住房公積金的工作；
7、建立、更新各崗位KPI指標(biāo)庫(kù)，不斷更新和探討適合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的考績(jī)指標(biāo)；
8、收集月度考核表，考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、評(píng)分審核及考核異常情況的反饋、協(xié)調(diào)處理；
9、月底組織新入職員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，并對(duì)轉(zhuǎn)正考核進(jìn)行監(jiān)督。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政人事類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉基本的辦公軟件的使用，尤其是表格的運(yùn)用；同時(shí)具有文書處理能力
3、性格開朗，有良好的溝通表達(dá)能力。
4、單休工作制，8:00-12:00、13：30-17:30