崗位職責：
1.根據公司戰略規劃，協助構建并優化公司內學院培訓體系，包括制定培訓管理制度、建立內部講師體系和課程體系；
2.根據運營和門店的具體需求，制定詳細的培訓計劃，并負責計劃的執行與追蹤，確保培訓效果符合預期；
3.負責運營、門店培訓課件、講義、題庫的編寫、更新及修正，確保培訓內容的時效性和實用性；
4.跟蹤評估培訓效果，對培訓情況進行檢查總結，提出改進建議，不斷完善培訓課程及提升內訓講師的教學水平；
5.積極尋找并拓展優質的外部培訓機構，整合公司內外部培訓資源，滿足公司外訓需求，提升員工綜合素質。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有餐飲管理、人力資源管理等相關專業背景者優先；
2.具有大型連鎖餐飲企業運營管理或培訓管理相關經驗，熟悉餐飲行業特點和培訓流程；
3.具備良好的溝通技巧和表達能力，能夠熟悉運用線上、線下授課方式，控場能力強，能夠激發學員的學習熱情；
4.具備獨立開發課程及授課的能力，能夠制作高質量的課件，確保培訓內容的生動性和實用性；
5.工作認真細致，注重細節，工作效率及執行力強，具備良好的團隊協作精神和跨部門溝通能力。