崗位職責：
1、負責編制或完善人力資源、行政、后勤、安防等管理制度和執行；
2、負責組織制訂本部門工作目標/計劃、并組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
3、負責職員和管理人員的招、育、留，為公司的發展提供人力儲備和人才梯隊建設；
4、負責結合公司的發展需求以及部門的人才狀況，組織培訓工作，滿足育人需求；
5、負責安保、消防、8s、防疫等統籌管理工作，確保各項工作正常、有序的開展，防止事故發生；
6、負責公司綠化、宿舍、食堂、固資、辦公用品、醫用物資、勞保、危廢、環境等統籌管理工作；
7、負責本部門各項體系工作和客戶驗廠標準的實施、推行、監督、檢查、改善等管理工作；
8、協助管理湖北、貴陽、蘇州、泰州分子公司的人資、行政、后勤等管理工作；
9、負責部門團隊建設和人員培育工作；
10、領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、行政管理等相關管理專業；
2、形象氣質佳；
3、有8年以上大型制造業同崗位工作經驗；
4、具備人力資源管理和ISO9001/14001/16949、SER、心理學等方面的知識；
5、熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通協調能力、目標管控能力、風險管控能力、時間管控能力、計劃能力、分析并解決問題的能力、領導力等；
6、受過人力資源管理、ISO標準、SER等方面的培訓；
7、有組織行為學、心理學、成本分析、社會責任、職業健康、員工心理疏導等有優秀的實際操作經驗和理論知識；
8、對成本預算和制造型企業運作流程有良好的的認知和實際操作經驗；
9、良好的領導能力、溝通和表達能力，有責任心、積極進取；
10、作風正派，誠信、自律能力強，敬業，有責任心，有很強的團隊合作精神。