任職要求：1、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
2、為人活潑上進，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
4、具有較強的時間管理能力；
5、良好的中文閱讀寫作能力、口才良好；
6、熟練使用辦公軟件。
崗位職責：1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。6.企業(yè)制度的執(zhí)行，企業(yè)文化的規(guī)劃、建設(shè)、執(zhí)行。7.其他安排相關(guān)事宜。