鴻福股份集團是一家專業(yè)從事高分子新型材料自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性高新科技企業(yè)。鴻福股份集團創(chuàng)始于2011年，總部位于“世界智造名城”廣東東莞CBD碧桂園中心，集團事業(yè)覆蓋石油化工、環(huán)保新材料、生態(tài)林農(nóng)業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)及金融投資等多個領(lǐng)域。目前在全國設(shè)立鴻福新材、福旺實業(yè)、嘉福新材、鴻福實業(yè)等4家全資子公司，3大生產(chǎn)及倉儲基地，總面積達400多畝，現(xiàn)有職工150余人。集團緊跟國家整體發(fā)展戰(zhàn)略，歷經(jīng)近10年的沉浮發(fā)展，以打造“百年企業(yè)”為目標(biāo)，勵精圖治、奮發(fā)圖強、百折不撓，走出了一條開放、創(chuàng)新的發(fā)展之路，印刻出一道道閃亮的軌跡。
鴻福股份產(chǎn)品應(yīng)用涵蓋石油化工、新能源、航天航空、船舶制造、汽車制造、精密五金、電子、生化及醫(yī)藥原料、新型建材等多個領(lǐng)域，在新產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟領(lǐng)域擁有國內(nèi)外百余家戰(zhàn)略合作伙伴。在未來發(fā)展中，鴻福股份將結(jié)合國家“一帶一路”戰(zhàn)略布局，不斷開拓創(chuàng)新，努力打造職工信賴、客戶稱許、社會滿意的高科技高品質(zhì)創(chuàng)新型集團企業(yè)，助力共圓“中國夢”！

廣東鴻福新材料科技股份有限公司
集團總部：廣東省東莞市南城區(qū)宏北路碧桂園中心18-19樓
工廠地址：廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)黃西村飛蛾大道
簡介：鴻福新材在惠州石灣設(shè)立大型倉儲基地，總占地面積達80畝，擁有地下儲罐86個，5個獨立甲類倉及生產(chǎn)車間面積達2.5萬平方，主營環(huán)己烷、甲基環(huán)己烷、異己烷、異構(gòu)烷烴、正己烷、溶劑油（6#、120#、200#）、輕質(zhì)白油（D30、D40、D65、D80等）以及常規(guī)的苯類、酮類、酯類，醚類等化工溶劑，是華南區(qū)域石油化工溶劑最具優(yōu)勢供應(yīng)商之一，年銷售額達5億元。

廣東嘉福新材料科技有限公司
工廠地址：廣東省東莞市萬江區(qū)流涌尾七寶一丁工業(yè)區(qū)
簡介：嘉福新材專注精密五金、電子工業(yè)材料、光學(xué)玻璃等表面清洗、潤滑、防銹處理工程。嘉福新材擁有一支閱歷豐富的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)團隊，產(chǎn)品行銷全國，主要產(chǎn)品有：環(huán)保水性清洗劑、環(huán)保水性脫膜劑、環(huán)保水性脫漆劑、環(huán)保碳?xì)淝逑磩?、環(huán)保電子材料、納米材料、環(huán)境污染處理材料、稀釋劑；水溶性涂裝材料、有機硅材料、水性涂料、環(huán)保油墨、水性樹脂、化學(xué)試劑、粘膠劑、添加劑、氣霧劑、表面處理劑；工業(yè)耗材切削液、防銹油、切削油、工業(yè)潤滑油、拉伸油、清洗設(shè)備等。服務(wù)于航天航空，汽車、精密電子、機械制造、塑膠及印刷等行業(yè)領(lǐng)域。通過ISO9001:2008因際質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品通過SGS認(rèn)證，符合歐盟ROHS值標(biāo)準(zhǔn)，為客戶企業(yè)的綠色環(huán)保生產(chǎn)、安全健康運作提供可靠的基礎(chǔ)和5A級的服務(wù)。

湖南鴻福實業(yè)有限公司
工廠地址：湖南省衡陽市衡山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
簡介：2018年成立，總投資2.5億元，規(guī)劃用地75畝，園區(qū)建設(shè)一棟辦公大樓、一棟宿舍樓、一棟研發(fā)樓、七棟生產(chǎn)車間，建筑面積約8萬平方米；地址位于衡山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)坪塘路北面，主要研發(fā)生產(chǎn)銷售高分子新材料、環(huán)保清洗劑、氣霧劑、汽車養(yǎng)護用品及日化用品等，預(yù)計投產(chǎn)后年產(chǎn)值3.5億元，年利稅600萬元以上。

福利待遇：
    1、作息時間：6天7.5小時工作制；
    2、社會保險：法定五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；
    3、法定節(jié)日：除法定節(jié)日福利外，還享受帶薪年假，帶薪婚假，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、員工旅游等相應(yīng)節(jié)日福利；
    4、每月舉辦各種文娛及戶外拓展、聚餐活動。

人才培養(yǎng)與發(fā)展空間：
     鴻福集團建立了公開、公正的人力資源管理平臺，建立公平的薪資激勵制度，根據(jù)員工的工作業(yè)績和能力進行升職加薪。
    1、晉升通道：
       業(yè)務(wù)部門：銷售代表-大客戶經(jīng)理－事業(yè)部經(jīng)理－事業(yè)部總監(jiān)－事業(yè)部總經(jīng)理；
       其他職能部門：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
    2.培養(yǎng)機制：定期組織產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識、營銷話術(shù)、商務(wù)禮儀等方面的內(nèi)部培訓(xùn)和形式多樣的外訓(xùn)；
    3.竟聘機制：集團的管理崗位原則上不外聘，不定期的組織業(yè)績優(yōu)秀者通過不同形式展示自我，優(yōu)勝者將獲得竟升。

人力資源寄語：
     海闊任魚游，天高任鳥飛，這里為每一位精英賢才提供一個廣闊的發(fā)展平臺，有千里馬的地方就有伯樂！歡迎您加入鴻福集團，我們盼望與你一起共事，并盡我們所能，使你的工作稱心如意。我們希望幫助你進步，在此之后，最重要是你個人的努力和勤奮，如果你閃閃發(fā)光，我們亦可分享一份光明!