職位描述：

崗位職責：
1、依照集團指示，完成涉及政府事務項目的申報、過程管理、驗收，整理資料推進相關手續、證件辦理；
2、跟蹤搜集、分析政府最新政法法規、行業信息，為公司各項業務提供建議、爭取相應支持；
3、開發與維護公司與政府、協會等相關機構的溝通渠道，保持良好的公共關系；
4、協助部門辦理公司相關資質年審；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科以上學歷，財務管理、行政管理、公共關系、工商管理、企業管理類教育背景優先；
2、3年以上工作經驗，熟悉行業關聯、企業關聯的國家政策；
3、熟悉政府部門工作體系及辦事流程，熟悉政府項目申報流程，熟悉報告編寫，具備良好的書面材料組織能力；
4、口才好，具備良好的政企人際溝通渠道、公共關系能力和經驗，能獨立接待一般政府走訪與調研；
5、有企業方政府項目全流程實操工作經驗，或有機關、事業單位工作經歷者優先。

職位描述：

1.從事中小型企業擔任行政管理經驗5年及以上經驗，有物業管理經驗優先；
2.負責公司新廠區的施工裝修、物業及招商管理工作；
3.負責公司行政工作流程和制度制定及優化；
4.負責公司日常行政事務的協調和管理（如宿舍、食堂、司機、保安、電工、清潔工等管理）， 監督和指導行政團隊的工作；
5.負責公司日常辦公用品采購和資產管理，行政費用預算；
6.負責公司新廠區衛生、綠化管理工作，確保辦公環境的整潔。
7.負責公司安全管理（如各項消防系統、廠區標識、提示、8S管理）， 確保工作場所的安全，制定應急預案；
8.負責公司接待工作管理，懂接待禮儀、接待流程；
9.負責公司外聯對接事務管理（如政府關系、社區關系等）；
10.負責公司危機管理，在緊急情況下，負責協調和處理危機事件。

職位描述：

崗位職責：
1、統籌完成公司人員的招、育、用、留等人事工作。
2、員工檔案管理、考勤管理、合同社保等各項手續辦理。
3、電話接聽、客戶接待、辦公室8S督查。
4、協調組織文化建設、員工活動舉辦、福利發放。
5、行政事務統籌、政府聯絡、宿舍管理、食堂管理。
6、各類行政文件資料管理、各項制度完善及執行。
7、個人工作總結及計劃、月度年度會議資料匯總及會議記錄。
8、完成上級交辦的其他任務或其他部門的協助工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
2、有行政人事經驗優先，有志在行政人事方面發展的優秀畢業生亦可。
2、具備良好的溝通、組織、協調能力，有團隊精神及較高的工作熱情。

職位描述：

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，根據公司的經營發展與現狀，定期為公司領導層提供人才規劃建議書，與領導層密切溝通人才信息；
2、負責公司人才引進，通過自行挖掘人才、內部推薦人才、校園招聘和與獵頭公司合作，為公司引進優秀人才；
3、負責公司人才培訓與發展工作，為公司打造具有成長性的人才梯隊；
4、負責公司薪酬福利體系和績效考核體系的打造和優化，制定具有競爭性、激勵性的薪酬晉升體系，與行政板塊完善福利體系，打造優秀的雇主品牌；
5、負責落實員工關系工作，做好員工社保、檔案、勞動合同等資料保管，對員工定期開展訪談關懷工作，了解員工動態；
6、負責制定、修正和維護人力資源相關的制度流程和文件資料，做好人力資源資料的沉淀
7、負責公司企業文化活動的規劃、組織和開展工作；
8、負責公司會務管理工、公司車隊、廚房和清潔團隊等日常行政事務管理；
9、負責維護公司與政府等相關部門的關系，積極參與社會活動，提升公司美譽度；
負責制定、修正和維護行政相關的制度流程規范；
崗位要求：
1.具有8年以上相關工作經驗，其中三年以上同崗位工作經驗，熟悉人資六大模塊并有實際推行經驗；
2.熟悉相關法律法規等規范管理模式；
3.具有優秀的領導能力、良好的組織管理和執行能力，有良好的學習倡導能力，能承受較大工作壓力和工作強度；
4.文筆功底好，語言表達能力出眾；
5.有企業文化的建立、創新引導激勵機制經驗；
6.有高級管理人員的引進經驗；
7.有管理咨詢經驗優先。