安德里茨（中國(guó)）有限公司前身為佛山安德里茨技術(shù)有限公司，于2002年2月9日在廣東省佛山市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為22,287,360歐元，是隸屬于奧地利安德里茲集團(tuán)的外商獨(dú)資公司，公司致力于引進(jìn)安德里茨集團(tuán)先進(jìn)技術(shù)到中國(guó)，并向其龐大的中國(guó)本地客戶群提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
公司在佛山禪城區(qū)和三水區(qū)建立了制造中心，制造中心總面積超過68000平方米，并在北京、上海、成都、青島、長(zhǎng)春等城市亦設(shè)立了多個(gè)代表處。目前，安德里茨（中國(guó)）有限公司擁有超過1500多名專業(yè)人員。
安德里茨（中國(guó)）有限公司自創(chuàng)辦以來(lái)，不斷通過對(duì)安全、工作環(huán)境、設(shè)備、人才保留和發(fā)展、質(zhì)量、效率、客戶滿意度、員工滿意度、成本控制以及可持續(xù)發(fā)展等方面的改善，在各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
在人才投資上，安德里茨（中國(guó)）有限公司全力資助員工的專業(yè)技能發(fā)展、人力資源的高效管理，例如員工發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)能力，管理責(zé)任等，是公司的首要任務(wù)。管理培訓(xùn)課程（管理者挑戰(zhàn)），作為多年來(lái)人才培訓(xùn)發(fā)展的重要組成部分，已逐漸從安德里茨總部應(yīng)用到中國(guó)公司。此外，員工的專業(yè)發(fā)展和提升與員工的表現(xiàn)和滿意度密切相關(guān)，這就是為什么我們?yōu)閱T工提供一系列的培訓(xùn)課程，內(nèi)容包括技術(shù)訣竅，性格/領(lǐng)導(dǎo)力，語(yǔ)言能力，電腦能力，項(xiàng)目管理，以及健康與安全。
在福利上，安德里茨（中國(guó)）有限公司秉承“以人為本”的管理理念，每年均投入大量資金改造和提升員工的工作和生活環(huán)境，為了提供員工有效的生活保障，百分百為員工購(gòu)買社保保險(xiǎn)和住房公積金以及額外的商業(yè)保險(xiǎn)；所有員工可以享受到年假、病假以及國(guó)家規(guī)定的各類假期；根據(jù)服務(wù)年限，員工還能享受企業(yè)年金以及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)。公司做到全方位地關(guān)心員工的工作和生活各個(gè)環(huán)節(jié)，為員工營(yíng)造了一個(gè)安全、環(huán)保、順心的生產(chǎn)和生活環(huán)境，極大地提升了員工的歸屬感。
在公司文化上，企業(yè)管理層不遺余力地推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，使安德里茨的管理理念、管理方針和企業(yè)精神均深入人心，“家”的文化理念已在安德里茨員工心中深深地樹立并扎根。公司開展“體育活動(dòng)”“員工旅游”“家庭日”等文娛活動(dòng)，極大地豐富了員工生活、提升了員工素質(zhì)、促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作，從而使企業(yè)獲得了蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)力量。
經(jīng)過公司管理層和全體員工的不懈努力，安德里茨（中國(guó)）有限公司先后通過ISO 9001、OHSAS 1800等體系及產(chǎn)品認(rèn)證，并在2009年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。
公司十分注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，與政府、稅務(wù)、海關(guān)、商檢、經(jīng)貿(mào)等單位均有良好的配合與合作，每年均是當(dāng)?shù)氐募{稅大戶，2012年的統(tǒng)計(jì)中，安德里茨已經(jīng)是禪城區(qū)納稅第三大戶，并以占地37畝、產(chǎn)出的稅收接近2.7億的高“畝產(chǎn)稅收”贏得外界關(guān)注。

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