崗位職責：
1. 制定、完善、推行并監督公司各項規章制度，確保行政工作的規范化和標準化。
2. 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
3. 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。
4. 策劃和執行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。
5. 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。
6.負責公司辦公環境的整潔、安全，監督和執行日常保潔、綠化等工作。
7. 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。
8. 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。

任職要求：
1、具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。
2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。
4、工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識
5、有極強的內,外部溝通協調能力。
6、工作態度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵；
4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場；
5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假；
6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間。