職位描述：

崗位描述
1.?綜合行政管理
- 制定、完善、推行并監督公司各項規章制度，確保行政工作的規范化和標準化。
2.?人力資源協助
- 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
- 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。
3.?活動組織
- 策劃和執行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。
4.?辦公設施與環境管理
- 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。
- 負責公司辦公環境的整潔、安全，監督和執行日常保潔、綠化等工作。
5.?外聯協調。
- 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。
6.?其他行政事務
- 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。
崗位要求：
-具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。
- 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
- 具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。
- 工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識。

職位描述：

崗位職責：
1. 制定、完善、推行并監督公司各項規章制度，確保行政工作的規范化和標準化。
2. 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
3. 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。
4. 策劃和執行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。
5. 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。
6.負責公司辦公環境的整潔、安全，監督和執行日常保潔、綠化等工作。
7. 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。
8. 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。

任職要求：
1、具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。
2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。
4、工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識
5、有極強的內,外部溝通協調能力。
6、工作態度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵；
4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場；
5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假；
6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間。

職位描述：

崗位職責：
1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。
2、抓好環境監控和協調及持續改進7S管理。
3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。
4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。
5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。
6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。
7、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化及企業精神。
8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。
9、監督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。
10、負責宿舍環境衛生、安全管理。
11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。
12、負責員工離職原因調查。
13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。

任職要求
1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業。
2、經驗要求：5年以上中(大)型企業人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規；熟悉行政管理知識，了解生產型企業運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio
4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規劃、文案寫作與團隊建設能力
5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量
6、可接受在湖南衡陽工作。

職位描述：

崗位職責：
1、主持車間日常生產工作，全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉；
2、根據車間的發展，不斷完善員工崗位職責、管理規定，不斷改進工作流程； 
3、車間現場管理與生產安全管理，提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況，督導員工定期進行設備保養和維護，提高車間設備利用率；
4.有線束生產管理，成本控制經驗。
5、充分調動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作；
6、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作；
任職要求：
1、中專以上學歷，線束專業；
2、兩年以上相關崗位工作經驗；
3、在衡陽市工作

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制訂人力資源戰略規劃與管理策略；
2、負責建立并實施人力資源方針和行動計劃，統籌公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等工作；
3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業整體管理水平；
4、推進公司企業文化建設，完善內部企業文化宣傳渠道，傳播企業文化，增強員工對于公司文化的感知；
5、負責統籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區環境等行政工作；
6、領導人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養、提高集團的優秀梯隊人才；
7、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；
8、協助總經理處理人力資源外部事務。

任職條件：
1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；
2、3年以上人力資源經理工作經驗；有電子廠工作經驗者優先考慮；
3、對現代企業人力資源管理模式及各個職能模塊有系統、深入的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監經驗者優先。


薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵；
4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場；
5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假；
6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間

職位描述：

崗位職責：
1、日常行政管理與協調：
負責總經理日常行程的安排與管理，包括會議、出差以及其它具體交辦事宜等，確保各項活動順利進行。
2、協助組織并參與高層會議，負責會議紀要的編寫與分發，跟蹤會議決議的執行情況。
3、管理總經理辦公室的日常事務，包括文件整理、歸檔、保密工作，業務支持與項目跟進。
4、深入理解公司業務模式與戰略方向，為總經理提供必要的數據支持、市場分析報告及行業趨勢分析。
5、協助總經理進行項目策劃、執行與監控，確保項目按時、按質、按量完成。
6、協調跨部門溝通與合作，解決項目執行中遇到的問題，推動項目順利進行。
7、內外部關系維護：
維護與政府部門、重要客戶、合作伙伴的良好關系，參與公司公關活動的策劃與執行。
處理總經理授權的外部聯絡與接待工作，展現公司專業形象。
8、提高工作效率與進度：
持續優化工作流程，利用信息化工具提升工作效率，確保任務快速響應與高效完成。
制定合理的工作計劃與時間管理策略，監控項目進度，確保按時完成各項任務。
9、保證工作質量與標準：
對提交的各類報告、文件進行仔細審核，確保其準確性、完整性和專業性。
嚴格遵守公司規章制度，確保各項工作符合公司質量標準與道德規范。
10、工作態度與心態：
保持積極主動、樂觀向上的工作態度，面對挑戰時能夠冷靜分析、有效應對。
具備高度的責任心與敬業精神，注重細節，追求卓越。
具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門成員有效溝通，共同達成目標。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，管理學、商務管理、經濟學等相關專業優先。
2、工作經驗：具有2年以上相關崗位工作經驗，有大型企業或跨國公司工作經驗者優先。
專業能力：
3、具備出色的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠高效處理復雜事務
4、熟練掌握Office等辦公軟件，熟悉項目管理軟件（如PMS）者優先，了解基本的企業管理知識，對市場營銷、財務管理等方面有所了解；
5、個人素質：
具備良好的時間管理和多任務處理能力，能在快節奏環境中保持高效。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能。
擁有高度的職業素養和保密意識，能夠保守公司商業秘密。
語言能力：流利的中文表達能力，良好的英文聽說讀寫能力，以便進行國際化溝通。