職位描述：

崗位職責：
1. 制定、完善、推行并監督公司各項規章制度，確保行政工作的規范化和標準化。
2. 協助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等流程管理，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
3. 參與公司培訓、績效管理等人力資源工作，提供必要的行政支持。
4. 策劃和執行公司內部活動，如團隊建設活動、慶祝活動等，增強員工凝聚力和團隊合作精神。
5. 維護和管理公司辦公設備和設施，包括辦公家具、電器設備、網絡設備等，確保其正常運行。
6.負責公司辦公環境的整潔、安全，監督和執行日常保潔、綠化等工作。
7. 協調與政府部門、政府項目申報、合作伙伴等的關系，處理相關事務和問題。
8. 完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司的發展和變革。

任職要求：
1、具備出色的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力。
2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
3、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應對復雜的行政事務。
4、工作認真細致、有責任心，具備良好的團隊合作精神和服務意識
5、有極強的內,外部溝通協調能力。
6、工作態度端正、個人積極樂觀, 情緒開朗。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵；
4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場；
5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假；
6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間。

職位描述：

崗位職責：
1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。
2、抓好環境監控和協調及持續改進7S管理。
3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結果跟進。
4、負責新進員工培訓,使新進員工更快的融入到工作中。
5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。
6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。
7、建設和維護企業文化,組織員工學習和宣傳企業文化及企業精神。
8、進行公司團隊建設,建立具有凝聚力精神的團隊。
9、監督本部門人員落實質量管理體系的運行情況，并進行審核和協調。
10、負責宿舍環境衛生、安全管理。
11、負責工傷事故處理與勞資關系管理。
12、負責員工離職原因調查。
13、出席公司相關工作會議，并落實與跟進。

任職要求
1、學歷： 大專及以上學歷,人力資源或行政管理類相關專業。
2、經驗要求：5年以上中(大)型企業人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規；熟悉行政管理知識，了解生產型企業運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio
4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協調、執行與問題解決能力，有一定的文化活動建設與培訓能力，良好的制度規劃、文案寫作與團隊建設能力
5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量
6、可接受在湖南衡陽工作。