職位描述：

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

職位描述：

1.根據公司各部門的人員需求，制定招聘計劃并執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、進行背景調查等，確保按時為公司招聘到合適的人才。
2.維護和拓展招聘渠道，與招聘網站、獵頭公司、高校等建立良好的合作關系，定期評估招聘渠道的有效性.
3.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理。
4.協助處理工傷辦理，勞動糾紛和員工申訴，了解勞動法律法規，提供合理的解決方案。
5.組織策劃員工活動，如團建、生日會、培訓交流等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助各部門制定員工培訓計劃，根據公司業務需求和員工發展需求，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等內部培訓課程.
7.負責公司人力資源信息的維護和管理，確保員工信息的準確性和完整性.
8.定期生成各類人事報表，行政報表，如：考勤表、員工住宿水電費表、培訓報表等.
9.協助制定和完善公司的績效考核制度，維護考核指標和考核流程，確保績效考核的公平性和有效性.
10.組織實施績效考核工作，收集、整理和分析績效考核數據，及時向管理層和員工反饋考核結果.
11.負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備及固定資產的零星采購、出入庫、盤點、報廢等管理工作.
12.協助領導工作，以及交辦的其他工作.

職位描述：

1名 ，20-45歲，高中或同等學力以上。會電腦操作，口頭表達力強，有一年以上辦公文員文員經驗者佳。

職位描述：

崗位要求：
1、要求有人事行政1年以上工作經驗；
2、負責公司人事管理系統資料的錄入，規章制度的擬訂、執行、監督；
3、人員的招聘、入職、離職的辦理；
4、負責公司考勤管理、核算與監督；
5、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

職位描述：

崗位要求：
1、年齡22-30歲，高中以上學歷，具備2年以上制造業人事行政工作經驗；
2、性格外向，有較強語言組織能力，思維活躍，應變能力強，溝通較好；
3、熟練操作辦公軟件，文字功底較好，做事細致，穩定性好。
崗位職責：
1、負責員工招聘，職員招聘面試入職和跟進，協助辦理入職培訓，領導安排的其他工作；
2、員工考勤工資核算、檔案管理；人員入職、離職、轉崗、晉升等手續辦理；
3、公司6S、宿舍、飯堂、保安/消防安全等管理以及辦公物品與員工制服發放和管理；
4、員工勞動合同的簽訂、社保等相關工作；
5、負責公司日常行政事務、公司章程制定與監督及執行；
6、外聯行政事務處理；
7、上級領導交代的其它工作。

職位描述：

1、負責公司人員招聘工作，
2、協助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。
3、根據主要要求和公司制度給員工安排相關福利。
4、負責人事考勤核實、匯總
要求：
1、熟練操作辦公軟件
2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排
3、有強烈的團隊精神
          

職位描述：

崗位職責：
1、負責前臺接待，包括但不限于來訪客戶，供應商，求職者等相關人員的接待；
2、負責每月員工考勤的統計與核算；
3、負責招聘網站的更新與維護，簡歷篩選、電話預約、接待面試等相關工作；
4、主管安排的其他工作。
崗位要求：
1、學歷不限，經驗不限，18-30歲；
2、熟悉辦公軟件，如excel、word、PPT等；
3、性格外向，積極樂觀，吃苦耐勞，好學上進。