職位描述：

1．負責公司后勤保障工作，包括但不限于車牌登記、食堂管理、宿舍管理、等；
2．負責公司行政工作，包括但不限于辦公用品采購、清潔用具發放管理、資料管理、快遞等工作等；
3．會用辦公軟件 需要算水電費；
4．負責公司其他行政事務；
5．協助上級領導完成其他工作。

職位描述：

1．負責公司后勤保障工作，包括但不限于車牌登記、食堂管理、宿舍管理、等；
2．負責公司行政工作，包括但不限于辦公用品采購、清潔用具發放管理、資料管理、快遞等工作等；
3．會用辦公軟件 需要算水電費；
4．負責公司其他行政事務；
5．協助上級領導完成其他工作。

職位描述：

1. 3-5年及以上生產制造型企業人力資源全盤工作經驗，擅長招聘/培訓等其中兩個模塊有豐富的經驗；
2. 全面統籌人事行政各項工作（后勤、社保、公司活動、政府關系等）；
3.具有優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；
4.  28-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，適應能力強，可獨擋一面；
5.身高160CM以上，形象氣質佳，要求會開車
上班時間為：大小周

有意向者可直接電話溝通！

職位描述：

1.根據公司各部門的人員需求，制定招聘計劃并執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、進行背景調查等，確保按時為公司招聘到合適的人才。
2.維護和拓展招聘渠道，與招聘網站、獵頭公司、高校等建立良好的合作關系，定期評估招聘渠道的有效性.
3.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理。
4.協助處理工傷辦理，勞動糾紛和員工申訴，了解勞動法律法規，提供合理的解決方案。
5.組織策劃員工活動，如團建、生日會、培訓交流等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助各部門制定員工培訓計劃，根據公司業務需求和員工發展需求，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓等內部培訓課程.
7.負責公司人力資源信息的維護和管理，確保員工信息的準確性和完整性.
8.定期生成各類人事報表，行政報表，如：考勤表、員工住宿水電費表、培訓報表等.
9.協助制定和完善公司的績效考核制度，維護考核指標和考核流程，確保績效考核的公平性和有效性.
10.組織實施績效考核工作，收集、整理和分析績效考核數據，及時向管理層和員工反饋考核結果.
11.負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備及固定資產的零星采購、出入庫、盤點、報廢等管理工作.
12.協助領導工作，以及交辦的其他工作.

職位描述：

行政人事工作內容
1.熟練操作辦公軟件。熟練操作運用人事考勤系統。
2.新員工入職辦理，廠紀廠規培訓，勞動合同的簽訂，員工離職手續辦理
3.每日工時統計，異常卡的處理，（遲到，早退，曠工，請假，簽卡，補卡，調班，補休登記）。
4.全公司人員檔案的電腦化創建與人事檔案管理。
5.每月考勤統計，核對，薪資資料匯總，異常處理。
6.每日飯堂報餐，每周宿舍檢查等。
7.完成上級臨時交代的事項。（每周6天10H）
 
 行政專員主要工作方向：
往來接待
內部稽核
員工培訓
統籌績效

職位描述：

崗位職責：
1、協助部門經理起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；；
2、監督各部門績效評價過程，協助完善績效管理體系，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
3、開展招聘工作； 
4、組織協助完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、參與本部門的日常事務工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
行政工作：
1、協助推動公司理念及企業文化的形成；
2、協助建立和完善行政、后勤的各項管理制度，并負責執行、監督和跟蹤；
3、籌劃、組織、協調公司的各種會議和活動。
崗位要求;
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理、財務專業；
2、三年以上同崗位經驗；
3、有一定的文字功底。

薪酬福利：
1.免費提供住宿：2人間，擁有獨立洗手間、陽臺、空調、免費網絡等設施。    
2.免費提供就餐：三菜一湯，周四標配水果及節假日加餐福利。    
3.享受國家規定的相關福利待遇（例：社保、公積金、高溫補貼、節日補貼等）。                            
4.享有法定有薪假期（年假、婚假、產假、陪產假、喪假等）。                                
5.定期組織各項文化體育活動，如：拔河、籃球、羽毛球、年會等。                
6.公司對表現優秀的員工評選并給予獎勵（年度優秀員工、晉升）。
7.年底根據經營分析，發放年終獎金。

職位描述：

崗位職責:
1、負責社保、公積金、殘障金辦理；
3、負責職員招聘及入職培訓；
4、負責參與公司管理會議并做會議記錄，通知、公告的起草；
5、負責公司內部基建的管理工作；
6、負責工傷事故、勞資糾紛的處理；
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、3年以上同等工作崗位經驗，有人事行政工作經驗；
2、熟練使用常用辦公軟件，做事細心負責，有一定文字功底；
3、良好的溝通協調能力，執行力強；
4、接受過人力資源專業培訓或ISO9001體系培訓的優先錄用；
5、大專及以上學歷，年齡25-38歲；

職位描述：

人力資源管理類工作：
1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才戰略體系。
2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果，對培訓應用進行管理。
3、規劃并實施公司的員工關系管理、檔案管理、人事變更管理、在司履歷管理。
4、主導公司的企業文化建設工作，提升公司形象和員工對公司的認同感。
5、對人力資源工作負責，滿足公司運營計劃，完善公司人辦資源管理工作。
行政管理類工作：
1、負責行政相關事務性工作的統籌管理。
2、制定、完善并推進公司各項制度、流程、標準、計劃的執行與效果追蹤。
3、負責協助公司處理對外有關部門和機構相關事項手續的辦理、跟進和解決。
4、領導臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗。
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3、具有較強的領導能力、影響力和溝通協調能力、人際交往能力，具備協調解決復雜綜合性問題的能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件。
4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，并能熟練運用。

職位描述：

有兩年以上人事、行政、組織、規劃管理經驗，熟悉WPS辦公軟件

職位描述：

職位信息
1、獨立負責公司招聘工作，根據公司的招聘規劃及需求，實施招聘工作（招聘渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的跟進等）
2、?負責人事檔案的建立與完善，組織實施關鍵崗位人員的背景調查工作；
3、按照公司規定，辦理員工入職、異動、晉升、離職等手續；
4、勞動合同管理，包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續簽；勞動關系梳理等
5、負責公司考勤的核算，社保辦理及其它人事工作
6、完成領導交辦的其它工作任務
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先考慮；
2、1年以上制造業人事工作經驗；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉人事工作流程；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

職位描述：

職位信息
1、獨立負責公司招聘工作，根據公司的招聘規劃及需求，實施招聘工作（招聘渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的跟進等）
2、 負責人事檔案的建立與完善，組織實施關鍵崗位人員的背景調查工作；
3、按照公司規定，辦理員工入職、異動、晉升、離職等手續；
4、勞動合同管理，包括新員工勞動合同的簽訂和老員工的續簽；勞動關系梳理等
5、負責公司考勤的核算，社保辦理及其它人事工作
6、完成領導交辦的其它工作任務
7、負責前臺接待，包括但不限于來訪客戶，供應商，求職者等相關人員的接待；
8、負責每月員工考勤的統計與核算；
9、負責招聘網站的更新與維護，簡歷篩選、電話預約、接待面試等相關工作；
10、主管安排的其他工作；

任職資格
1、高中以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先考慮；
2、1年以上制造業人事工作經驗；
3、熟練使用各類辦公軟件，如excel、word、PPT等，熟悉人事工作流程；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。崗位職責：
5、性格外向，積極樂觀，吃苦耐勞，好學上進。
薪酬福利：
1、綜合月薪+加班費，26天制度，8小時制（法定節假日，正常放假）
2、包吃，免費提供中餐跟晚餐，每日新鮮采購食材，特聘粵菜高級餐廳大廚
3、包住，住宿標配空調、熱水器、全自動洗衣機、WiFi等生活電器
4、每周有多次的精美點心和可口下午茶，每月有生日趴和電影日，團隊聚餐、KTV，國內旅游、出國旅游……
5、提供專業的培訓（內部培訓+外出學習+戶外拓展），有完整的技能培訓體系。最重要的一點還是全免費!!!
6、提供社保、意外險
7、廠區配置籃球架、臺球桌、單雙杠、KTV等娛樂設施
8、園區出門左側是園洲市場，右側是東莞石龍商業中心

職位描述：

1.參與人事行政規章制度的擬定、修改、發布及培訓，并執行落實；
2.后勤服務，包含但不限于負責安保、食堂、宿舍、 車輛、特種設備、行政辦公用品、設施設備水電氣等保障管理工作；
3.固定資產的盤點與賬務調撥和管理；
4.6S的宣導、培訓及檢查稽核工作；
5.安全生產管理及體系建設實施；
6.消防演習；日常消防管理；
7.公司內各項節假日及日常活動的組織與安排執行，協助部門內其他同事共同推進落實；
8.相關政府部門對接、會議參加及內部宣導等；
9.上級安排的其他各項工作。

任職要求：
1.大專以上學歷，有同崗位經驗2年以上；熟練操作office相關軟件；
2.對安全管理、6S管理有推行的工作經驗；
3.品行端正，積極主動，溝通能力良好。

職位描述：

崗位職責：
1、負責宿舍園區的安全管理工作，定期安排安全檢查，發現問題并跟進政善；
2、完善和固化宿舍相關流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿報修等流程)，負責新員工入職宿舍相關培訓以及入住前的宣講；
3、明確宿管員的工作職責，執行并監督。定期召開周例會，匯報工作情況，并制定工作計劃；
4、負責宿舍的相關物品采購、資產盤點 (家具家電、清潔用品等)；
5、收集匯總宿舍相關數據，以便后續工作總結和追溯；
6、定期組織宿舍安全檢查和宿舍員工溝通會，建立自糾自查小組，發現問題及時整改；
7、制定周全的項目計劃，責任到人監督，有固定的完成時間節點；
8、組織宿管員參加各項培訓，熟練操作流程，提高服務時效和意識 ；
9、及時了解公司招聘動態，提前規劃宿舍資源；
10、清算宿舍用電費用，在企業微信上發布電費信息供雇員查詢；
11、負責宿舍保潔人員的工作安排及監督，制定詳細的工作標準流程和要求。

任職要求：
1、兩年以上中、大型企業相關宿舍管理工作經驗；
2、精通office辦公軟件；
3、工作積極主動，責任心強，專業服務意識和能力強；眼光敏銳，洞察力強；善于溝通交流，具有較強的組織協調能力。

職位描述：

1、負責工廠的行政人事日常事務;
2、對部門或工廠的日常用品、單據、需求進行跟進落實;
3、維修、物品臺賬管理、成本把控等工作;
4、采購及報銷單據的審核;
5、人員的用餐等情況統計追蹤;
6、做好外聯資料或接待(安監、文件資料、消防、物業等);
7、檔案資料的保管和信息更新等，任務的追蹤;
8、文具、固定資產的盤點與臺賬建立，更新;
9、有相關工作的法律、安全意識;懂5S管理;
10、提高員工整體素質，建立企業精神文化。

職位描述：

1、一年以上工作經驗。
2、具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力。
3、性格開朗，待人熱情，形象好。
4、愛崗敬業，服從管理，熟練操作辦公軟件。
5、能夠接受加班優先考慮。

職位描述：

崗位職責
1、懂勞動法，安全法，懂得如何處理政府與勞務糾紛。
2、負責工廠辦公室工作，負責招工、招聘、消防記錄。

任職資格
1、熟練使用辦公軟件和辦公設備；
2、要有較強的服務意識，沉著穩重，有責任擔當，具有較強的處事應變能力及團隊管理素質。
4、大專及以上工作學歷。年齡在45歲以上。

職位描述：

一、工作內容：
1、根據公司發展規劃行政工作并做出方案；
2、優化行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、協助人資總監組織、協調公司年會、員工活動及各類會議；
4、跟進環境體系檢測及環境物質的處理； 
5、按公司發展需求配置基礎設施、場地；
6、負責對后勤人員：行政專員、保安、保潔、宿管的整體管理。
二、入職資格：
1、年齡：28-40歲；
2、性別：不限；
3、學歷：大專及以上學歷；
4、專業：工商管理、人力資源專業優先；
5、經驗要求：
（1）3年以上行政主管工作經驗，500人以上企業；
6、能力要求：
（1）具有優秀的領導能力，善于協調、溝通，責任心強；
（2）具有優秀的團隊合作精神和職業道德操守，工作認真負責；
（3）熟悉辦公軟件：word、Excel、PPT，具有較強的公文表達能力。
三、薪資福利待遇：
1、薪資標準：8000~10000元/月；
2、福利標準：年終獎、大小周、社保、伙食補貼、提供住宿、節假日福利。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1.招聘：根據生產部和事務部編制及實際情況實施開展現場招聘工作，確保人員結構合理，確保公司一線人員供求平衡。
3、辦公用品，工衣及勞保用品的統計申請，保管以及發放，合理控制辦公成本。
4、固定資產管理，定期進行盤點；廠區環境衛生、消防設備檢查、督促。
5、公司電話，網絡，監控的安裝，維修等日常行政事務的處理。
6、宿舍管理:入住前申請、登記；離職辦理、監督退出；宿舍安全、衛生檢查、監督、整改；宿舍水、電、網絡等費用查收、扣繳等；
7、食堂管理：就餐人數統計、菜單審核、衛生檢查、監督、整改；食堂的對帳等。
8、上級領導交辦的其他臨時事務。
任職要求：
1.熟悉辦公軟件操作，有驗廠經驗或有2年以上人事行政經驗優先考慮，工作輕松，26天制；
2.具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力；
3.學習能力較強，工作積極主動，有較強的工作責任心和敬業精神；

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、服從安排，對待工作積極主動，工作認真負責。

職位描述：

崗位職責：
1、負責前臺接待，包括但不限于來訪客戶，供應商，求職者等相關人員的接待；
2、負責每月員工考勤的統計與核算；
3、負責招聘網站的更新與維護，簡歷篩選、電話預約、接待面試等相關工作；
4、主管安排的其他工作。
崗位要求：
1、學歷不限，經驗不限，18-30歲；
2、熟悉辦公軟件，如excel、word、PPT等；
3、性格外向，積極樂觀，吃苦耐勞，好學上進；
4、可以接受加班（不會很晚）。
薪酬福利：
1、綜合月薪+加班費，26天制度，8小時制（法定節假日，正常放假）
2、包吃，免費提供中餐跟晚餐，每日新鮮采購食材，特聘粵菜高級餐廳大廚
3、包住，住宿標配空調、熱水器、全自動洗衣機、WiFi等生活電器
4、每周有多次的精美點心和可口下午茶，每月有生日趴和電影日，團隊聚餐、KTV，國內旅游、出國旅游……
5、提供專業的培訓（內部培訓+外出學習+戶外拓展），有完整的技能培訓體系。最重要的一點還是全免費!!!
6、提供社保、意外險

職位描述：

1）年齡22-40歲，高中或以上學歷，1年以上人事行政相關工作經驗；
2）熟練操作office辦公軟件，會操作考勤系統、OA系統者更佳；
3）性格開朗，較好的溝通表達能力；
4）勤學上進，責任心強。

職位描述：

工作職責：
1、收集各部門管理規定和各工序管理規定，制定每日檢查計劃表；
2、協助部門經理按照督查工作計劃（每日、每周、每月、重點工作）組織實施日常生產紀律檢查工作；
3、每天對生產中心各部門，紀律、空調使用、違規行為、叉車電梯等特種設備使用、抽煙行為等進行監督檢查，及時做好記錄并呈報上級；
4、對周督察報告工作結果的匯總、分析、整理并呈報上級；
5、每日抽查生產車間夜班工作，監控抽查1小時以上，發現問題及時記錄及呈報上級；
6、核對車間上班人員，檢查工作紀律，檢查實際出勤人數是否與實際考勤相符；
7、每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、違規行為、考勤核對等方面檢查情況，并及時呈報上級，重大事項予以公示通報；
8、協助做好每周的6S檢查評分工作；
9、協助做好宿舍管理工作；
10、協助上級做好公司安全月各項檢查等工作。

任職要求：
1、男女不限，年齡22-40歲，高中或以上學歷，1年以上人事行政相關工作經驗；
2、熟練操作office辦公軟件，會操作考勤系統、OA系統者更佳；
3、性格開朗，較好的溝通表達能力；
4、勤學上進，責任心強，具有良好的團隊合作精神。

職位描述：

任職資格
1、年齡21~38歲，身高1.58m以上，大專或以上文化程度；
2、形象氣質佳，較好的語言表達能力；
3、熟練使用日常辦公軟件；
4、性格開朗，熱情大方，工作積極，團隊精神佳。
5、薪酬構成 正常工資+每月學歷補貼（大專500.本科800元+英語四級800.六級1200）
6、應屆生亦可。工商管理和人力資源管理專業優先。