職位描述：

一、生產流程優化與管理
1、優化生產流程：協助上級領導完善及優化生產流程，健全生產部門精細化管理制度。這包括分析現有流程，識別瓶頸和浪費，并提出改進措施。
2、推動精益相關活動：組織、推動、協調和指導公司各部門的精益相關活動，確保精益理念在公司內部的深入貫徹。
3、跟蹤與督促實施：跟蹤、督促公司內部各部門和制造小組的精益生產實施和推廣，確保精益項目按計劃進行。
二、生產現場診斷與改善
1、現場診斷分析：負責生產現場的診斷分析工作，發現生產過程中的“浪費”現象，如時間、物料、人力等方面的浪費。
2、制定改善方案：針對發現的浪費現象，制定具體的改善方案，并推動實施。同時，對改善效果進行評估，確保改善措施的有效性。
三、培訓與提升
1、精益生產培訓：負責對公司各部門管理人員進行精益生產的相關培訓，提升他們的精益生產意識和技能。
2、人才培養計劃：根據工廠改善人才結構需要，制定人才培養計劃，開發并協調培訓資源，開展人才培訓工作，提升全員持續改善能力。
四、規劃與策劃
1、制定精益生產規劃：結合各產業實際，研究制定精益生產和智能制造工作規劃，指導公司所屬各單位有序按規劃實施。
2、策劃改善活動：策劃和推進現場改善活動，如改善周、品質賽等，促進內部經驗總結和萃取，并推廣轉化和落地。
五、其他職責
1、數據收集與分析：負責匯總各類生產信息，并進行分析和評價，為公司的生產管理決策提供數據支持。
2、會議組織與決議跟蹤：負責公司和采購會議的組織、記錄、紀要發布以及決議的跟蹤等工作。
3、跨部門溝通與協作：與其他部門保持密切溝通，確保精益生產項目在各部門之間的順利推進。
4、成本效率管理：對工廠成本效率進行運營管理，確保工廠效率目標的實現。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負責定期召開生產工作會議，對生產情況進行總結；
3、負責加強對生產計劃的落實監督，及時處理生產過程中各類問題；
4、推行精益生產、全面學習落實公司質量文化活動建設及管理機制；
5、6S推動與監督，提高員工素養，建立高效團隊；
6、負責安全生產教育和培訓嚴格執行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
7、檢查和審核下屬工作進度和工作績效，包含設定下屬工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估；
8．負責定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉；
9、負責生產數據匯總與總結，統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數量與賬面數量相符合；
10、負責加強身業務學習，及時解決生產過程中的技術難題；
崗位要求：
1、5年以上生產部全盤統籌管理經驗，熟悉各功能模塊工作流程與運作；
2、具備精益生產和工藝改善能力；
3、3年大型制造業工作背景，有亞克力立牌行業、機加工行業同崗位工作經驗優先

職位描述：

1.生產計劃制訂與實施監控，協調平衡訂單出貨、生產、物料管理、工單關結等；
2.生產產能評估與建議實施，提前對加量訂單識別及預警；
3.生產過程中數據監控，監督換線換款、WIP庫存、工單關結等關鍵指標參數；
4.生產產品的過程質量控制。
5.生產一線人員,設備，物料管理等。
監督生產線設備，線體，人員效率，分析及改善。、
任職要求：
1.接受過生產管理體系,有精益生產的理念，管理手法的相關知識培訓； 
2.有一線基層管理經驗，以及具有五年以上的生產主管崗位經驗；
3.擅長5S管理，熟悉目視化管理。
4.掌握生產目標管理，數據分析工具及方法； 
5.溝通協調能力強，責任心強；                   
6.熟練使用各種日常辦公軟件；

職位描述：

崗位職責：
1、制定公司年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；
2、監督指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷；
2、10年以上同行業生產制造企業管理工作經驗；
3、熟悉生產部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉ISO9001、14001質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力；

最好是小家電行業和電子行業

職位描述：

工作內容：
- 負責倉庫日常管理與維護
- 確保倉庫運作效率和準確性
- 監督倉庫安全和清潔標準

任職要求：
- 熟悉金蝶云星空ERP系統
- 具備良好的組織和管理能力
- 有生產制造行業倉庫管理經驗
- 對工作細致認真，有較強的責任心

包中餐、薪資范圍8-12

職位描述：

1、中專或以上學歷，50歲以內，生產管理或者電子相關專業；
2、5年以上電子行業PCBA組裝、SMT、插件方面管理工作經驗；
3、精通電子行業產品質量規范與生產標準，熟悉制造企業生產、物流和技術內部的運營流程；
4、具有良好的工作責任心、上進心，態度端正。

職位描述：

1、大專或以上文化程度，專業不限，年齡在30-45歲之間；
2、三年以上塑膠行業裝配主管職位工作經驗，有絲印燙金及超聲波調試經驗；有化妝品塑膠包材行業工作經驗優先
3、有ISO9001/14001運行本車間所需要掌握的基本知識，有品質工具使用的基本知識，有精益生產管理基本知識，有自動化設備原理基本知識；
4、具有良好的溝通、組織、協調能力，懂電腦；
5、待遇還可面議。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司的生產經營管理工作，組織實施完成公司的年度目標。
2、控制公司各項非生產性支出，保證公司效益。
3、對公司的安全生產負責，加強對干部員工培訓教育。
4、對公司的生產品質持續跟進， 量化考核。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械、電子開關、機電設備等相關專業，35-45歲；
2、5年以上電器插座開關、一次性杯子相關行業工作經驗。
3、10年以上同崗位管理經驗。
 

職位描述：

崗位內容：
1. 管理車間安排日常生產計劃，優化生產制造流程與提高工作效率；
2. 能夠隨時處理車間內部異常情況，及時制定調整方案，并組織實施；
3. 通過與其他部門積極溝通協作，保證車間生產計劃順利執行。

任職要求：
1. 具備較強的團隊協作精神和一定的業務知識水平，持續推動車間生產效率和產品質量的提高；
2. 熟知生產管理、物料采購和運輸等方面的流程和操作，能準確掌控車間生產進度，并能分析、解決生產中的問題；
3. 擁有3年以上車間主任或相關領域的管理經驗，并具備熟練的設備維護技能和溝通談判能力。

職位描述：

1、中專及以上學歷，50歲以內；
2、要求熟悉電子物料，具有電子產品生產經驗，有 smt 貼片生產品質管理經驗。
3、需有制造業工廠SMT品質工作經驗優先；
4、具有良好的工作責任心、上進心，態度端正。

職位描述：

崗位職責：
1、負責按要求進行產品加工作業；
2、負責按品質要求，加工產品；
3、負責按生產工藝，進行產品加工；
4、負責個人工作區域的6S管理；
5、負責對所加工的工藝或工序，進行異常報告；
6、負責維護保養個人使用的工具；
7、負責個人工作區域的水電正常開關；
8、負責個人工作崗位的安全生產管理。

任職要求：
1、20歲-38歲；
2、熟悉電子料，有一定的機械類產品、設備裝配工作經驗優先；
3、會使用烙鐵，品質觀念強；
4、具備較強的責任心，有良好的溝通能力、團隊精神；

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司整體制造規劃布局、精益生產、精益倉儲，構建精益生產體系；
2、負責對人、機、料、法、環等方面進行優化，提升生產效率及質量，合理利用資源，降低損耗；
3、負責生產產能評估，標準工時建立，確定勞動定額和工時定額，并持續規劃和實施資源優化，提升生產效率；
4、負責改進流程作業方法，標準化分析研究(操作分析，流程分析)，運用IE工具減員增效，提升生產效率；
5、負責對物料、能源等消耗定額進行測定、改進、成本核算；
6、負責試產跟進，新項目量產工藝和作業流程規劃，治具設備申購試用及相關指導文件整理制作；
7、負責編制公司工藝技術性文件，保證工藝技術性文件有效指導生產，確保生產順利。

任職要求：
1、 教育背景：工業工程專業本科以上學歷；
2、培訓經歷：受過IE及精益生產等方面的相關培訓；
3、工作經驗：3年以上生產現場改善及精益生產的經驗；

職位描述：

NPI工程師    新產品導入工程師

崗位職責：
1、參加新產品的早期開發，提升新產品的可制造性、可測試性，保證所負責的新產品按計劃、高效、高質量地快速導入制造系統；
2、組織開展新產品制造系統驗證，驗證產品批量制造、測試的一致性，發現和解決新產品的制造及技術問題，促進產品快速穩定，保證新產品快速滿足市場需求；
3、制定適合產品特點的先進的制造、測試模式、策略，并組織實施；
4、組織開展各種專項制造改進活動，提高新產品的制造效率和質量，降低制造成本；

任職要求：
1、碩士學歷，理工科專業背景，無機非金屬材料專業優先；
2、有制造業生產、技術相關工作經驗；
3、良好的英語聽說讀寫能力，主動性強，有責任心及良好的溝通能力；

職位描述：

NPI工程師    新產品導入工程師

崗位職責：
1、參加新產品的早期開發，提升新產品的可制造性、可測試性，保證所負責的新產品按計劃、高效、高質量地快速導入制造系統；
2、組織開展新產品制造系統驗證，驗證產品批量制造、測試的一致性，發現和解決新產品的制造及技術問題，促進產品快速穩定，保證新產品快速滿足市場需求；
3、制定適合產品特點的先進的制造、測試模式、策略，并組織實施；
4、組織開展各種專項制造改進活動，提高新產品的制造效率和質量，降低制造成本；

任職要求：
1、碩士學歷，理工科專業背景，無機非金屬材料專業優先；
2、有制造業生產、技術相關工作經驗；
3、良好的英語聽說讀寫能力，主動性強，有責任心及良好的溝通能力；

職位描述：

一、設計職責：
1、負責非標產品設計：
  1.1 根據客戶定制需求和產品概念，結合生產實際生產能力，進行詳細的結構設計，包括材料選擇、零部件布局、連接方式等。
  1.2 制定結構設計方案，確保產品滿足功能、性能、安全及制造等方面的要求。
2、圖紙繪制與規范制定：
  2.1 繪制產品裝配圖及零部件圖、深化圖，確保生產能夠依據圖紙生產，確保圖紙的及時性、準確性和完整性。
  2.2 制定結構設計相關的規范和標準，為生產和檢驗提供依據。
二、分析與優化：
1、優化設計：
  1.1 在滿足性能要求的前提下，對產品結構進行優化設計，降低成本、提高生產效率。
  1.2 不斷改進和升級產品，以滿足市場需求和客戶的期望。
三、溝通與協作：
1、內部溝通：
  1.1 與品質部門、設計師、生產部門、PMC部門、訂單部門等溝通協作，確保設計方案的順利實施。
  1.2 主導項目評審和會議，提供技術支持和解決方案。
  1.3 生產、品質技術異常解決方案提供，并推動工藝技術改善和變更。
2、外部溝通：
  2.1 與供應商和客戶保持聯系，了解市場趨勢和客戶需求，為產品設計和改進提供依據。
四、技術支持與文檔管理
1、 技術支持：
  1.1 為生產部門提供技術支持，解決生產過程中的技術問題。
  1.2 協助其他部門進行產品測試、驗證和評估工作。
  1.3 制定新品培訓資料，主導組織各部門、銷售、直營進行產品結構、技術、使用、設計理念的培訓。
2、文檔管理：
  2.1 整理和歸檔結構設計相關的文檔和資料，確保信息的完整性和可追溯性。
  2.2 編寫技術報告和說明書，為產品的使用和維護提供指導。
五、其他職責
1、持續學習與創新：
  1.1 關注行業動態和技術發展，不斷學習新的設計方法和理念。
  1.2 提出創新性的設計方案和解決方案，推動產品的升級和改進。
2、 遵守規范與標準：
  2.1 遵守國家和行業的規范和標準，確保產品的質量和安全。