職位描述：

自動化設備維修，調試 
3年以上獨立維修調試經驗，對基礎電路熟悉，最好能對PLC程序進行簡單的修改

職位描述：

一、設計職責：
1、負責非標產品設計：
  1.1 根據客戶定制需求和產品概念，結合生產實際生產能力，進行詳細的結構設計，包括材料選擇、零部件布局、連接方式等。
  1.2 制定結構設計方案，確保產品滿足功能、性能、安全及制造等方面的要求。
2、圖紙繪制與規范制定：
  2.1 繪制產品裝配圖及零部件圖、深化圖，確保生產能夠依據圖紙生產，確保圖紙的及時性、準確性和完整性。
  2.2 制定結構設計相關的規范和標準，為生產和檢驗提供依據。
二、分析與優化：
1、優化設計：
  1.1 在滿足性能要求的前提下，對產品結構進行優化設計，降低成本、提高生產效率。
  1.2 不斷改進和升級產品，以滿足市場需求和客戶的期望。
三、溝通與協作：
1、內部溝通：
  1.1 與品質部門、設計師、生產部門、PMC部門、訂單部門等溝通協作，確保設計方案的順利實施。
  1.2 主導項目評審和會議，提供技術支持和解決方案。
  1.3 生產、品質技術異常解決方案提供，并推動工藝技術改善和變更。
2、外部溝通：
  2.1 與供應商和客戶保持聯系，了解市場趨勢和客戶需求，為產品設計和改進提供依據。
四、技術支持與文檔管理
1、 技術支持：
  1.1 為生產部門提供技術支持，解決生產過程中的技術問題。
  1.2 協助其他部門進行產品測試、驗證和評估工作。
  1.3 制定新品培訓資料，主導組織各部門、銷售、直營進行產品結構、技術、使用、設計理念的培訓。
2、文檔管理：
  2.1 整理和歸檔結構設計相關的文檔和資料，確保信息的完整性和可追溯性。
  2.2 編寫技術報告和說明書，為產品的使用和維護提供指導。
五、其他職責
1、持續學習與創新：
  1.1 關注行業動態和技術發展，不斷學習新的設計方法和理念。
  1.2 提出創新性的設計方案和解決方案，推動產品的升級和改進。
2、 遵守規范與標準：
  2.1 遵守國家和行業的規范和標準，確保產品的質量和安全。

職位描述：

工作職責：
1. 負責汽車零部件（機械加工）的質量控制和改進工作，確保產品符合公司和行業標準；
2. 開展質量問題的調查和分析，制定解決方案，并跟蹤實施，確保問題得到及時解決；
3. 制定和執行質量控制計劃和測試方法，包括產品檢驗、驗證和可靠性測試；
4. 分析質量數據和報告，制定質量改進措施，并監督實施效果；
5. 協助解決客戶的質量問題，提供技術支持和解決方案。

任職要求：
1.大專含以上學歷，35-45周歲，機械設計制造及其自動化、機械產品檢測檢驗技術等理工類專業，3年以上汽車相關行業質量管理經驗優先；
2. 熟悉IATF16949質量管理系統，會寫8D報告，能熟練運用QC七大手法、五大工具等質量工具和方法；
3. 具備良好的問題解決和數據分析能力，能夠獨立處理質量問題；
4、良好的溝通能力、內外協調能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責
1、根據公司產品開發需求，進行新產品開發和既有產品的迭代更新；
2、負責主導產品電子模塊設計、PCB?LAYOUT、產品電子規格書編寫、電子部分的詳細設計和評審，提交相關設計文檔，保證BOM準確性，完成產品元器件選型、申購、產品測試，調試；
3、負責電源程序的編寫及調試測試工作；
4、為生產和客戶提供技術支持，解決售后、生產、研發中的技術問題；
5、負責所開發產品的專利提案的編撰；
6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、5年以上電子工程師經驗，有HUB，車充、旅充、無線充、移動電源相關設計經驗；
2、熟悉電機驅動及控制；
3、熟悉市場主流方案應用，懂安規（CE、FCL、UL、MFI）流程及相關整改；
4、精通freescale?8/16/32位單片機的軟件開發，熟練掌握嵌入式交叉編譯環境和軟件調試工具，精通AD、PADS、Allego軟件，能獨立解決設計缺陷；
5、熟練使用相關儀器設備，電子基礎知識扎實；
6、至少有三個完整的項目開發經驗，工作積極主動，溝通協調能力較好。

職位描述：

一、生產流程優化與管理
1、優化生產流程：協助上級領導完善及優化生產流程，健全生產部門精細化管理制度。這包括分析現有流程，識別瓶頸和浪費，并提出改進措施。
2、推動精益相關活動：組織、推動、協調和指導公司各部門的精益相關活動，確保精益理念在公司內部的深入貫徹。
3、跟蹤與督促實施：跟蹤、督促公司內部各部門和制造小組的精益生產實施和推廣，確保精益項目按計劃進行。
二、生產現場診斷與改善
1、現場診斷分析：負責生產現場的診斷分析工作，發現生產過程中的“浪費”現象，如時間、物料、人力等方面的浪費。
2、制定改善方案：針對發現的浪費現象，制定具體的改善方案，并推動實施。同時，對改善效果進行評估，確保改善措施的有效性。
三、培訓與提升
1、精益生產培訓：負責對公司各部門管理人員進行精益生產的相關培訓，提升他們的精益生產意識和技能。
2、人才培養計劃：根據工廠改善人才結構需要，制定人才培養計劃，開發并協調培訓資源，開展人才培訓工作，提升全員持續改善能力。
四、規劃與策劃
1、制定精益生產規劃：結合各產業實際，研究制定精益生產和智能制造工作規劃，指導公司所屬各單位有序按規劃實施。
2、策劃改善活動：策劃和推進現場改善活動，如改善周、品質賽等，促進內部經驗總結和萃取，并推廣轉化和落地。
五、其他職責
1、數據收集與分析：負責匯總各類生產信息，并進行分析和評價，為公司的生產管理決策提供數據支持。
2、會議組織與決議跟蹤：負責公司和采購會議的組織、記錄、紀要發布以及決議的跟蹤等工作。
3、跨部門溝通與協作：與其他部門保持密切溝通，確保精益生產項目在各部門之間的順利推進。
4、成本效率管理：對工廠成本效率進行運營管理，確保工廠效率目標的實現。