江西博微新技術有限公司于2000年4月成立，一直致力于電力行業應用軟件的開發與銷售，經過多年的發展，已經成為全國電力工程造價軟件的著名品牌，博微電力工程造價軟件產品深受用戶喜愛，軟件產品遍布全國三十個省、市、自治區，電力行業用戶單位達上萬家,現已發展成為一家成長快速、朝氣蓬勃的高新技術企業，連續六年被評為南昌高新技術產業開發區年度“先進企業”。
作為一家高增長、高發展、高含量的科技公司，我們將成為“電力信息化服務產業的領航者”！
　　　　　　　　　　
公司經國家電力公司技經中心授權，開發 “博微電力工程系列概預算軟件”,　通過了國家電力公司科技環保部的科技成果鑒定，在全國擁有近3000家用戶單位，是目前全國電力行業市場占有率最高的工程造價類應用軟件。(在樓宇智能化系統的建設上，公司承接了多個項目，已經成為南昌市該行業市場上首屈一指的公司！
  加入博微，你可以：
  ?	享受省內極具競爭力的薪酬福利和融洽和諧的工作環境； 
?	接受全面細致的專業知識和職業技能培訓，導師一對一的幫帶輔導；
?	與高素質而又富有創造力與活力的年輕團隊共同奮斗； 
  企業文化
  文化理念：
  企業精神：博為廣大志在專業，微為細致意在用心
  企業愿景：成為電力信息化服務產業的領航者
  企業價值觀：堅定信念、承擔責任、勇于創新、合作共贏
  行為標準：執著進取、注重結果、道德高尚、敬畏客戶
  薪酬福利
月度薪酬：我們為員工提供行業領先、地區領先的薪酬福利保障，并且每年依據市場薪酬水平和員工績效表現進行薪資調整，不斷優化內部價值分配體系。本科生畢業第一年年薪5-6萬；研究生畢業第一年年薪6-8萬。
季度獎金：為了讓員工共享公司的經營業績，我們每個季度都為員工提供豐厚的季度獎金，獎金額度與公司業績水平和員工個人績效掛鉤。
社會保險：我們按照國家規定為員工購買五險一金即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
休假制度：公司實行雙休制，除國家規定的法定節假日和婚假、產假、護理假等法定休假外，根據服務年限，我們還為員工提供5天/10天/15天的帶薪年休假。
生活福利：我們開辦了干凈衛生的員工食堂，為所有員工提供免費中餐；在一年傳統三節，我們會為員工發放過節費用或禮品以示慶賀；對于實習生，我們還提供免費的實習生宿舍。
健康關懷：每年免費為員工進行健康檢查，幫助員工及時了解個人健康狀況；打造無煙工作環境、執行上班工間操制度，并設立健身房，全面關懷員工健康。
員工激勵：我們評選月度優秀員工、年度優秀員工、年度優秀實習生、優秀黨員等，并設立總經理中長期獎勵基金，讓優秀員工獲得更多的認可和激勵。
經費支持：我們每季度為員工提供部門活動經費，滿足部門團體活動需要；同時為員工額外提供年底旅游經費。
文化活動：我們每年會組織召開運動會、文藝晚會、文體比賽等康樂活動，既豐富了員工業余生活，也是給大家一個展示個人才藝的舞臺。
應聘要求
1、統招本科或研究生學歷2015應屆畢業生；
2、致力于IT信息化建設行業，對工作充滿熱情；
3、具有良好的溝通和組織協調能力，愿意主動學習與提升；
4、技術崗位有相關執業資格、職稱證書者優先考慮；
5、職能崗位學生黨員、學生干部優先考慮。