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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 培訓經理/主管/專員
沒有找到相關職位,修改篩選條件試一下
推薦招聘信息
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8-15K
不限
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應屆畢業生
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東莞-東城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 7、身體健康,性格開朗,有一定的家政知識、經驗。 工資標準:熟手1W以上,生手8K以上。(無經驗的有人帶) -
12-18K
中專
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
1.負責課程(育兒,月嫂,家政,老人護理,保潔等)的教學實施,參與培訓課程的設計,及時更新補充講課備案; 2.負責根據家政從業人員的需求以及客戶反饋,修定教學大綱,有針對性地進行強化培訓 3.能夠熟練操作電腦各種辦公軟件.能熟練操作和制作課件 4.提高服務人員的服務理念,宣傳公司的企業文化。 任職要求; 1,50周歲以內,男女不限,認同我司理念文化,有相關工作經驗者優先; 2.身體素質良好,無傳染性疾病,能吃苦耐勞,敢于挑戰自己 3.具有較強的服務意識,高度責任心,良好的職業道德和團隊協作精神; 4.有愛心,有親和力,善于溝通,無經驗者需進行崗前培訓; -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龍華區
立即應聘
我們正在尋找一位專業的培訓師,負責公司員工的培訓工作,提升員工的專業技能和工作效率。 工作內容: 1.設計和開發培訓課程; 2.組織和實施培訓活動; 3.評估培訓效果,持續改進培訓內容和方式。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,教育、心理學等相關專業優先; 2.3年以上培訓或相關工作經驗; 3.熟練掌握培訓相關的知識和技能; 4.良好的溝通能力,能夠與不同層級的員工有效互動; 5.責任心強,有團隊精神。 -
10-20K·13薪
不限
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
崗位要求:形象氣質好,五官端正,年齡20-50歲 工作內容:1、培訓與帶教,負責內部家政學員的培訓及帶教工作,確保他們掌握必要的技能和知識; 2、課程內容與課件更新:定期進行課程體系與課件的升級,以適應市場需求和和行業發展。 3、培訓計劃安排:負責組織培訓計劃安排,確保培訓活動的順利進行。 4、授課與考核:負責理論課和實操課的講授和考核,收集教學案例,并參與課程產品的迭代 升級。 5、學員維護:負責往期學員的維護,定期進行知識解答,增強學員黏性。 6、普通話標準 -
10-15K
本科
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4年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責: 1、協助集團人力資源負責人制訂公司各部門的培訓規劃及制度、政策與流程,不斷完善管理培訓體系; 2、負責組織培訓需求調查和分析,根據培訓分析結果協助培訓總監制定培訓計劃,并監督公司培訓方案的落實; 3、負責部門日常及人員的管理,培養和考核; 4、負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理,確保培訓項目高質量執行,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;、 5、課程體系開發,帶領團隊研發企業所需課程及課件標準化,建立教材庫; 6、負責與公司內部各業務線負責人溝通對接,協助推進各業務線的培訓體系建設,并做好各業務線的培訓手冊制定、更新及歸檔工作; 7、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實; 8、設計培訓評估體系,及時對培訓效果進行評測,監測培訓評估效果,總結培訓工作經驗; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先; 2、三年以上企業培訓及體系建設經驗和團隊管理經驗(2000人以上公司或集團性質企業),3級以上人力資源證書,有豐富的團隊培訓經驗者優先考慮; 3、能獨立規劃和設計企業培訓體系,制定教材并授課; 4、熟悉系統的培訓管理與培訓規劃,能夠獨立策劃培訓項目,具備較強的團隊; 5、管理能力和組織協調能力,良好的文字及語言表達能力。 -
7-9K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
家政講師的主要工作內容包括: 培訓及帶教工作 :負責內部家政人員的培訓及帶教工作,包括理論課和實操課的講授、考核,以及收集教學案例,參與課程產品迭代升級。 課程體系與課件管理 :定期進行課程體系與課件的升級,負責教材教具的管理,以及課程產品的宣傳與公開課講授。 學員關系維護 :負責往期學員的維護,提供知識解答,增強學員黏性,并進行職業規劃宣導及招生轉化。 培訓計劃與安排 :負責組織培訓計劃的安排,包括培訓時間、地點、內容等,確保培訓計劃的順利實施。 實操培訓 :負責家政人員的實操培訓,包括技能提升培訓、熟手考核等,確保學員能夠掌握實際操作技能。 -
8-12K·13薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
職位概要(Job summary): 協助上司建立和維護培訓體系,管理各種培訓記錄和資料, 協助公司各級員工培訓活動的組織管理。 To assist supervisor to establish and update company training system, support all kinds of training record and materials, and organize training activities for all levels of employees. 工作職責(Responsibilities): 1、協助上司優化培訓體系,起草各種培訓流程。 Help supervisor to optimize training system, drafts training procedure. 2、協助建立內部及師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。 Support for building up pools of trainers, training materials and test paper, etc. 3、協助上司分析培訓需求,識別公司培訓差距,制定年度培訓計劃。 To assist the supervisor to conduct training need analysis and makes yearly training plan. 4、組織各種內外部培訓,并進行培訓評估。 To organize internal and external trainings, and conduct training assessment. 5、負責ERP系統中培訓模塊的管理。 Be responsible for managing the training module of ERP system. 6、恰當地管理各種培訓記錄、合同和培訓資料, 確保符合公司質量體系的要求。 Manage training records, contracts and materials properly so that they are in compliance with the requirement of quality management system. 7、擔任內部培訓師進行入職培訓和其他培訓。 Conduct orientation training and other kinds of training as internal trainer 8、處理上級交辦的其他事宜。 Deal with other assignments assigned by superior. 任職資格(Qualification) : 1、本科及以上學歷。 Bachelor’s degree or above. 2、基礎的英語口語和英語書寫能力。 Basic in oral and written English skills. 3、具有強烈的學習愿望,學習能力強。 Strong willingness to learn, quick learning. 4、具有良好的人際交往能力,溝通能力和協調組織能力,推動力強。 Good interpersonal, communication, coordinating and facilitating skills, determined in making things happened. 5、能熟練應用MS 辦公軟件Word, PPT 和 Excel。 Conversant in MS Office applications Word, PPT and Excel. -
6-9K
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、本科以上學歷,人力資源管理或工商管理專業。 2、一年以上人力資源或培訓管理等工作經驗,應屆生亦可,需要英語良好。 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法。 4、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。 5、組織公司各類文體活動,融入組織去挖掘培訓和企業文化課題和資源。 6、熟練操作相關辦公軟件。 -
8-13K
不限
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應屆畢業生
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東莞-石龍鎮
立即應聘
家政職業規劃師是為雇傭家政服務的人員提供咨詢和建議的專業人士。他們的主要職責包括職業咨詢、職業規劃、職業發展支持、職業培訓和職業咨詢等方面。工資8000到16888上不封頂年齡20-55歲 主要職責 1.職業咨詢:家政職業規劃師通過與客戶面對面或在線交流,了解客戶的需求和目標,分析客戶的個人背景、技能和興趣,幫助客戶明確職業目標,并提供相關建議。 2.職業規劃:幫助客戶制定可行的職業規劃,包括設定目標、制定行動計劃和評估進展。提供職業發展的各種建議,如培訓計劃、學習技能、提升工作經驗等。 3.職業發展支持:在客戶的職業發展過程中提供持續支持,幫助客戶分析職業發展中的困難和挑戰,并提供解決方案。同時,提供資源和信息,幫助客戶了解職業市場的需求和趨勢。 -
6-8K
大專
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
工作職責: 1、負責智造版塊產教融合課程的企業課程教學,參與學校相關專業教材、教案的編寫和更新; 2、指導學生進行實踐操作,確保學生能夠掌握職業技術知識和技能; 3、定期參加教研活動,與其他教師交流教學經驗,提升教學質量 招聘要求: 1、大專或以上學歷,機械類、機電類、數控類、智能制造類、工業機器人類等相關專業,普通話標準; 2、有1年以上高職院校智能制造相關科課程教學經驗,或2年以上自動化設備行業工作經驗,熟悉機、電、液、氣等操作技術; 3、熱愛教育事業, 執行力強, 善于與學生進行良好的溝通交流,對教學負責投入,能夠激發學生的學習熱情。 4、持有相關等級證書(技師或中級職稱)或教師資格證優先考慮;
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